なぜ募集しているのか: 日立コンサルティングは、日立グループの中核領域である社会インフラにおいて、大手クライアントと共に複雑化する社会課題の解決に取り組んでいます。特にエネルギー分野（電力・ガス業界）はグループ全体が注力する領域で、長年培われたグループ各社との連携実績とそこから築かれた信頼を基に、業務改革やDX推進のコンサルティングニーズは今後も高まる見通しです。本ポジションでは、これらの中長期プロジェクトにおいて、人々の生活を支える社会インフラに大きなインパクトを与える変革支援に携わっていただきます。現在100名規模の社会イノベーションドメイン部門では、プロジェクト推進力やDX経験を活かせる人材を強く求めており、業務拡大に伴い新たな仲間を募集いたします。
どんな仕事か: 電力・ガス業界の大手企業に対し、業務改革、DX戦略策定、要件定義、PMO等の上流工程を包括的に支援。
候補者には以下を中心に幅広くご担当いただきます。

業務改革（BPR）支援
現行業務プロセスの可視化・課題抽出、組織・業務レベルでの再設計提案
ステークホルダーとの調整や定着支援を含めた全体推進

DX構想策定・IT戦略立案
クライアントの事業戦略に紐づくDX戦略、ロードマップの策定
関係部門との連携を通じたIT導入・技術要件整理

要件定義・構想設計支援
業務要件をIT導入観点から取りまとめ、日立グループのSI部門と協業
PoC設計フェーズから本番導入支援までの推進

PMO／プロジェクト推進管理
PJ全体の進捗、品質、課題管理、リスクコントロール
クライアント／チーム内での合意形成、報告・調整役を担う

社会インパクトの実現・成果創出
構想策定後の定着化・効果測定支援、グループ資産を活用した実行支援
長期的なリレーション形成と成果にこだわる伴走型コンサルティング

教育・ナレッジ共有
オフJT研修、事例共有会での講師役にも従事し、チーム成長を後押し
日立コンサルティング独自のコンサル技法（BPR・PMOテンプレート等）による業務遂行

全体として、2～5名程度のチームでプロジェクトを構成し、短期～長期（3か月～1年以上）にわたる多様なフェーズを経験できます。社会課題の本質解決に向き合いながら、上流領域に専念できる環境です。
求められるスキルは: 必須エネルギー事業者（電気・ガス）、関連省庁・団体での業務経験、または強い意欲

BPR／業務改善の実務経験、またはDX推進・IT要件定義経験

SIerや企業内情報システム部門でのプロジェクト推進やPMO経験

高いコミットメントで顧客成功を目指せる姿勢

チームおよびクライアントとの円滑なコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町2丁目4番1号麹町大通りビル（在宅勤務・サテライトオフィス制度適用）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1200万円＋賞与年2回（※経験・能力により決定。参考：平均年収約908万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当全額支給、退職金制度（確定拠出年金含む）。副業制度あり、在宅・フレックス勤務導入で柔軟な働き方を支援。入社後研修、事業別・階層別研修、資格取得支援、書籍補助あり。グループ保険団体加入、カフェテリアポイント（年間5万円相当）、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種補助。育児・介護支援制度（再雇用含む）を整備。サークル活動補助制度などワークライフバランスと成長の両立を推進しています
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始。有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リターンエントリー制度による再雇用支援。社員による申請に応じた副業や自己啓発休暇制度も活用可能。平均残業時間は月約30時間程度で、ワーク・ライフバランスを重視した働き方が可能です。

エネルギー業界向けコンサルタント（社会インフラDX・業務改革担当）

戦略コンサルタント