- なぜ募集しているのか
- "持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立させるため、サステナビリティへの取り組みを経営の重要課題と位置づけており、今後のSSBJ基準適用義務化も控える中で体制強化は必須です。
組織作りから一緒に取組んでいただける方、サステナビリティ業務のスキルアップを目指す方、これまでの経験を活かし続けたい方を歓迎します。 - どんな仕事か
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当行におけるサステナビリティへの取り組みを強化するために新設(2025年9月)された部署で、既存の枠組みにとらわれず、同社のあるべきサステナビリティを構築し実行することをミッションとしています。1.サステナビリティ戦略の企画・推進
・社内方針や目標値の設定、ロードマップ策定、ESG課題の整理、各種プロジェクト企画等
2.サステナビリティ情報開示
・ESGデータの内容拡充、SSBJ(サステナビリティ基準委員会)対応等
3.ESG評価機関対応
・ESG評価機関対応の方向性の検討、IR部署と連携し投資家対応等
4.関連他部署との連携促進
・リスク管理部門、事業企画部門、人事部門等
5.社内浸透施策・ガバナンス強化
・サステナビリティに関する社内研修・啓発活動の企画運営等
・ガバナンス体制の強化やコンプライアンス上のチェック体制との連携等 - 求められるスキルは
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必須 ※以下のいずれかの経験
・上場企業(金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む)でのサステナビリティ/ESG企画・推進の実務経験
・IR対応(機関投資家・アナリストへの説明資料作成、プレゼンテーション等)の経験
・環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)領域の基礎知識、および投資家向け開示(ESG情報開示)の実務に携わった経験歓迎 社内外ステークホルダーを巻き込むための高いコミュニケーション力・調整力募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川駅 徒歩5分
- 勤務時間は
- 9:00~17:30、または8:50~17:30(休憩1時間、所定労働時間7.5時間または7.67時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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固定残業代: 多くの募集で、月給に月40時間分の固定残業代が含まれています。
40時間を超える時間外労働については、別途時間外手当が支給されます。
年収とは別途SO支給がございます - 待遇・福利厚生は
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【育児・介護支援】
・社内託児所(楽天ゴールデンキッズ):本社など
・マザーズルーム(搾乳室)
・妊娠・育児・介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度
・在宅勤務制度(一部のポジション)
・ベビーシッター割引券の導入
【スキルアップ・自己啓発】
・資格取得支援制度
・英語学習支援: 社内公用語が英語であるため、TOEIC(R)のIPテスト受験や学習支援などが充実しています。
・社内表彰制度
・教育・研修制度 - 休日休暇は
- 休日: 銀行法に定める銀行休業日(土日祝日・年末年始)
※部署によっては土日祝を含むシフト制の場合があり、その場合は振替休日があります。
年次有給休暇(連続休暇:5営業日連続取得の奨励など)
特別休暇(慶弔休暇など)
産前産後休暇・育児休業・介護休業 - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
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掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.FLS-4511





