なぜ募集しているのか: ＜組織構成＞
・人数：CEO戦略室20人程度（新事業立ち上げチーム：10人程度）
・年齢層：20代～30代が中心
・新卒中途割合：4：6

＜働き方＞　
コアタイムありのフレックスタイム制を取り入れているため、フレキシブルな働き方が可能です

＜中途入社者のバックグラウンド＞
・官公庁出身、自衛隊出身、コンサル出身、SIer出身、スタートアップ出身

＜キャリアパス実例＞
・実例：官公庁（防衛分野）にて航空分野を担当し、楽天に入社。
ドローン事業部の立ち上げ等を経て、CEO戦略室にて様々な事業・経営課題の解決に携わったのち、現在は新規事業立ち上げプロジェクトにおいてチームリーダーとして活躍、メンバーマネージメントも担当

・メンバーとして経験を積んでいただいた後、マネジメントへのキャリアアップも可能です

・CEO戦略室を経て、興味のある関連事業に移動した実績もございます
どんな仕事か: CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で20名程の少数精鋭の部門です。
特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。
経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。

楽天グループの技術とケイパビリティーを活用し、社会に大きく貢献する新規事業の立ち上げを担当します。
新規事業の対象分野は、官公庁等向けソリューション提供（航空宇宙・海洋・安全保障などの分野）です。

【具体的な業務内容】
新規事業の立ち上げにおける中核メンバーとして、主に以下の業務を推進します。
・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動
・事業戦略・計画の策定／管理
・社内事業運営および管理体制の構築
・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決
・チームメンバーの採用および育成
求められるスキルは: 必須・中央官庁向けの事業経験

歓迎・官公庁関連事業（航空宇宙・海洋・安全保障などの分野）に関わる知識や業務経験
・中央官庁向け営業、経営企画、プロジェクトマネジメント、コンサルティング経験
・テクノロジー分野（AI、通信、ドローン等の先端テクノロジー）に関する知見や業務経験
・海外の取引先との事業経験またはプロジェクト進行に貢献した経験
・新規事業創出経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～上限なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 二子玉川駅
勤務時間は: 9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収とは別にSO支給がございます。
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度（R-Flex）⇒コアタイム11～15時
時差勤務制度（R-Timeshift）
在宅勤務（R-Satellite）
食事補助
ストックオプション・従業員持ち株会
休日休暇は: 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接、SPI⇒リファレンスチェック⇒最終面接

CEO戦略室：新規事業開発メンバー～マネージャー

新規事業