なぜ募集しているのか: 今度も、社会課題解決を主眼に、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い同社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指し、新たに人員を募集致します。
どんな仕事か: イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を目的に2017年4月に発足。未来洞察や先端技術を活用し、研究に留まらず事業化を推進。MUFGの基盤や専門家との連携を活かし、総合力で課題解決と世界標準の創出を目指します。

◇チームの特徴
社会課題解決に向け、業界全体に波及する新たなサービスやビジネスモデルの戦略立案から実装までを支援。パブリックアフェアーズや企業連携を活用し、プラットフォームサービスの創造・拡販を推進します。

◇主なクライアント
基本的にはサービス業の大企業が中心で、金融業、通信業、ITサービス業、メディア・エンターテイメント業などが主なクライアントとなります。一方、製造業や流通・小売業も、これまでの「モノ売り」ビジネスからの脱却（いわゆるサービタイゼーション）の観点においてクライアントとなることも増えています

【プロジェクト事例】
・大手小売系金融業　　　：地方創生と自社の業容拡大を両立する法人向け新サービス戦略の立案
・大手モビリティメーカー：サービタイゼーションを核とする新サービス事業戦略の立案と推進支援
・大手家電量販店　　　　：顧客とのエンゲージメント強化に注目した新ビジネスモデル立案支援
・大手総合エンタメ業　　：生活者視点に基づいた新事業開発支援
・大手家電メーカー　　　：ビッグデータを活用したデータ利活用ビジネスに関するマーケティング戦略立案支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンサルティング事業本部　社会共創ビジネスユニット
イノベーション＆インキュベーション部への配属です。

新卒、中途関係なく、主に20～40代の方が中心に活躍されております。アソシエイトならびにコンサルタントでの採用を予定しておりますので、各マネージャーのもと、プロジェクトを推進します。
求められるスキルは: 必須職務経歴3年以上
（以下いずれかの経験をお持ちの方）
・「社会課題の解決」「社会変革の実現」、そしてそれらを実現するための「サービス革新」に対して強い興味とコミットメントを有する人材
・流通業やサービス業にて、経営企画業務や営業企画業務、販売企画やデジタル広告企画の経験がある方
・コンサルティング会社にて、流通業やサービス業へのコンサルティング経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはクライアント先
〒105-8501　東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間10分
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：516～950 万円月給制基本給：254000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日9時間10分働いたものとみなされます。
変動手当：住宅手当　
資格手当　
専門業務型裁量労働制により、1日9時間10分働いたものとみなされます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金：勤続3年以上の退職者に支給、財形貯蓄制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度,奨学資金貸付制度、自己投資支援制度：1人年間10万円、外部セミナー受講や資格取得費に使用する事ができます。

【その他】
基本的にはリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・書類選考→SPIテスト
・1次面接：現場担当者
・2次面接：部長クラス
・最終面接：人事部長

大企業戦略コンサルタント（サービスの創造・拡販）【社会変革実装に向けたサービス革新コンサル】

戦略コンサルタント