なぜ募集しているのか: 同社は今、お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、経営改革を推進しています。
年間の入社者は100名を超え、新組織の立ち上げも相次ぐなど、今まで以上にHR部門の果たす役割が重要になってきています。
そこで、HRBP組織を増員・強化し、各部門と連携しながら、事業戦略と人材戦略を一致させ、組織の成長をリードしていただける方を募集しています。
どんな仕事か: エンジニアやコンサルティング部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員や部門長、HRメンバーと幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして人・組織の課題解決をお任せします。

（具体的な業務イメージ）
・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供（採用・育成・評価・異動）
・管掌役員～マネジメントチームへの支援と議論のサポート
・新人事制度浸透のための支援（HRCOEとの協業）
・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等

【このポジションの魅力】
■会社・人事組織ともに変革期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングのため、役割やあり方についてご自身で裁量をもちながらスピーディーに多種多様な経験を積むことができます。
■大きな変革期にある同社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。
■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※選考内で決定致します。
求められるスキルは: 必須 IT業界での業務経験
事業会社での人事経験またはマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
アクセス：JR浜松町駅南口改札（駅直結）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1200 万円年俸制月給600000円基本給：495300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：104700円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　
在宅勤務手当　
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：実費支給(上限なし)

賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（5月、11月）
待遇・福利厚生は: 団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、定期健康診断、専用リゾートマンション、
会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）、親睦会、同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接1～2回（適性検査なし）
一次面接　役員
（最終面接　代表取締役社長）

HRBP◆人・組織の課題解決◆創業40年以上の老舗SI

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