なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた増員募集となります。
どんな仕事か: 【仕事内容】
・クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。

【詳細】
課題特定と戦略立案:企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。
プロジェクトの推進と実行支援:特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。
新たな価値創造と発信:新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、同社の知見を社会に発信します。

【ミッション】
昨今のインフレや地政学リスクの高まりにより、企業の経営環境は大きく変化しています。これに伴い、企業のコスト意識はかつてないほど高まり、同社の「成果報酬型コストマネジメントサービス」へのニーズも急増しています。

同社では単なる契約条件の見直しにとどまらず、企業価値向上に資する「コスト構造の再構築」を目指し、戦略立案から実行まで一気通貫で支援しています。この成長フェーズにおいて、高い成長意欲と社会貢献意識を持ち、大きな影響力を発揮したい方を求めています。

同社は、契約条件の見直しにとどまらず企業価値向上に資するコスト構造の再構築を目指して、コストマネジメント戦略立案から実行まで一気通貫型のコンサルティングサービスを提供しています。この成長フェーズにおいて、「自身のスキルを飛躍的に向上させたい」「社会貢献性の高い仕事に携わりたい」「影響力の大きなプロジェクトを動かしたい」という強い意欲を持つ方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢は32歳の同社。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記、いずれかに該当する方
営業経験3年以上
社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方
プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験（社内外問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階
アクセス：都営三田線「御成門駅」 A3出口直結、直上
都営大江戸線都営浅草線「大門駅」 A5出口徒歩6分
山手線京浜東北線その他の路線「浜松町駅」北口徒歩10分
日比谷線「神谷町駅」徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム5:00～22:00
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。

職位・プロジェクトによって変動がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1500 万円月給制基本給：229800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：100200円超過分は全額支給
一律（固定）手当：生涯設計手当　55000円※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり年2回※等級にもよりますが、成果変動賞与で0～8ヶ月分の支給です。
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■育児介護関連（時短）制度　■福利厚生施設利用制度　■社内表彰制度　■スキルアップ支援制度（資格取得手当）　■外部セミナー受講費用補助　■定期勉強会（社内）　■研修（外部）　■書籍購入補助　■コミュニケーション促進のための飲食費補助　■企業型確定拠出年金（401K）制度：生涯設計手当(401K)の55,000円を支給いたします。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。
応募から内定まで2週間-4週間程度を想定しております。
※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご依頼をさせていただきます。

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