- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。必須要件を満たしており、同社でコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集致します。
- どんな仕事か
-
企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。
実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきながら、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。
＜具体的な業務内容＞
(1)人事戦略（PDCA、KPI管理等）
・各プロセスの改善
・研修、育成等のプログラムの効果測定
・各種サーベイの向上施策検討
・要員管理
(2)人材採用（新卒・中途・その他)
・年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
・オンボーディング
(3)人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務
・制度コンセプトの理解 社員への周知
・各組織のリーダーとの打ち合わせ
・制度問い合わせ対応
■担当業務
上記業務を 現在担当している管理職とともに実践していただきます。
業務負荷を見ながら、幅広く経験していただくことを想定しています。
■職務
主任
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。
新卒・中途関係なく20代～40代の社員が活躍されております。プロジェクト単位での勤務となりますので、レポートラインは各マネージャーです。 - 求められるスキルは
-
必須 人事経験不問
自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 永田町オフィスならびにクライアント先
勤務地住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10階
東京メトロ 半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」4番出口 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間30分
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：520～670 万円 年俸制 月給433333円 基本給：433333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日9時間30分働いたものとみなされます。 ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、社内業務時オフィスカジュアル可、NTT健康保険組合加入、NTTグループ保養施設・宿泊施設 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼面接（全部で3回を予定）
※1次面接通過時に、Web適性テストの実施がございます
※レポート作成試験を実施する場合がございます
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-557024
