- なぜ募集しているのか
- NTTデータ経営研究所ビジネストランスフォーメーションユニットでは、クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供しています。必須要件を満たしており、同社でコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集致します。
- どんな仕事か
-
大手事業会社の経営層（最高人事責任者含む）や組織長を相手に、中長期的な成長戦略に基づいた組織のあるべき姿の検討・実行支援を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
他社先進事例の調査・分析（事業変革、組織運営、HR領域）
組織変革の必要性や制約条件の整理・言語化
クライアントとの議論を通じた課題抽出・解決策の立案
フレームワークの設計と課題・解決策の導出
経営層や人事部門への説明・提言
業務プロセスや人事制度への落とし込み
パーパス設計、浸透を通じた行動変革の推進
クレド策定・浸透、組織開発を目的としたワークショップや研修の企画・実施
【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に対し、実践的な支援を行います。事業環境の分析や経営戦略の議論を基に、以下を実行します。
・組織ミッションの再定義、事業運営体制の再構築
・テクノロジーを活用した業務プロセス改革
・人材育成メカニズムの設計、人事制度への反映
・組織の健全化を目的とした組織開発
【主なクライアント／インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業など幅広い業界が対象です。
【プロジェクト例】
自律分散型組織の実現に向けた人材モデルの定義
グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
グローバル人材育成に向けた組織機能の定義
パーパス設計・浸透を通じた行動変革支援
DX研修やサービスデザイン研修の企画・実施支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネストランスフォーメーションユニットに配属です。
新卒・中途関係なく20代～40代の社員が活躍されております。プロジェクト単位での勤務となりますので、レポートラインは各マネージャーです。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験
・社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験
・各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験
・企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 永田町オフィスならびにクライアント先
勤務地住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10階
東京メトロ 半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」4番出口 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- その他 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：520～1000 万円 年俸制 月給433333円 基本給：433333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日nan働いたものとみなされます。 ※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社内業務時オフィスカジュアル可、NTT健康保険組合加入、NTTグループ保養施設・宿泊施設 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接（全部で3回を予定）
※1次面接通過時に、Web適性テストの実施がございます
※レポート作成試験を実施する場合がございます
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-553829
