NEW 掲載期間25/12/05~25/12/18 求人No.ENAA-549690

DXコンサル(エネルギー業界)★コンサル未経験歓迎【社会課題の解決/働き方◎/定着率◎】

その他、コンサルタント系

年収400万円~1299万円
英語力が必要転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員募集です。
社会が抱える課題は、急激な変化と地球規模で複雑化が進んでいます。さらに、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。めまぐるしく変動する社会・事業環境において、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、同社としても多彩な知見に基づき変革をリードする人材を新たに募集します。
どんな仕事か
日立コンサルティングの注力領域であるエネルギー業界(主に電力・ガス業界)の大手クライアントに対し、業務改革(BPR)、DX推進支援、IT戦略、PMOなどのコンサルティングサービスを提供します。具体的な業務内容は以下の通りです。

業務改革(BPR)支援
DX戦略策定支援
変革の構想策定・要件定義支援
プロジェクトマネジメント支援(Journey Management)

【仕事の魅力】
社会的意義のある業務: 社会インフラを支えるエネルギー業界の構造的課題解決を支援し、大きな社会的インパクトを実現できます。
日立グループの総力を活用: 日立グループの強みを活かし、業務改革やDX構想の上流工程に専念できます(システム開発はグループのSI企業が担当)。
長期的なリレーション構築: クライアントと長期的な関係を築き、構想策定から定着化・効果創出まで一貫して関与できます。
多様な経験を積む機会: プロジェクトのフェーズが変わることで、幅広い経験を積むことが可能です。

【案件規模・期間】
プロジェクトは主に2~5名程度の体制で実施。
期間は3か月程度から年単位まで幅広く、長期プロジェクトでは多様なフェーズを経験できます。
【日立コンサルティングの魅力】
フラットな組織文化: 上司・部下、同僚との距離が近く、相互理解と助け合いを重視する風通しの良い環境です。
長期的なキャリア形成: 「アップorアウト」の考え方ではなく、長期的な視点で人材を採用・育成する文化が根付いています。
上流コンサルティングに専念: システム開発をプライムで請け負わず、クライアントの上流課題解決に専念できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代~40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは
必須 以下いずれかの経験がある方※コンサル未経験可
・エネルギー事業者(主に電気/ガス)での業務経験、もしくは関連する業務経験(関連省庁、業界団体等)。
または、業界・業務を未経験でも、頑張ってみたいとの意欲の高い方。
・エネルギー事業者(主に電気/ガス)へサービスを提供する業務に従事した経験(ITサービス、保守メンテナンス等)
・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験
・課題解決に向けたDX導入を推進した経験
・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社もしくはプロジェクト先
本社住所:東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:420~1250 万円 年俸制 月給416666円 基本給:416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により1日7時間45分働いたものとみなされます。 ※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度

【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼一次面接(部門マネージャークラス)
▼最終面接(役員)
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております
会社概要
社名
株式会社日立コンサルティング
事業内容・
会社の特長
日立グループのコンサルティングファームとして、社会インフラDXを先導し、社会イノベーション事業を牽引する役割を担っています。総合系のコンサルティングファームとして、経営戦略から事業企画、業務改革を得意な領域としてコンサルティングサービスを提供しています。

<特徴>
■日系企業にフィットしたメソドロジー
クライアントの経営幹部、管理者、担当者と協同で改革を進めるメソドロジー(日本企業にフィットした進め方)

■日立グループ改革の実現内容や実行アプローチ
日立グループにおける改革の実現内容や実行アプローチを基にした標準ノウハウ

■日立グループ関連企業と連携
日立グループの関連企業との連携による、改革に有効な製品・サービス・技術のご提供

■最初から実現まで責任を持ってサポート
事業戦略~業務改革・構想~実行・定着化まで一貫してご支援
設立
2002年7月
従業員数
485名
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
掲載中の求人
現在5040件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職