なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
社会が抱える課題は、急激な変化と地球規模で複雑化が進んでいます。さらに、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。めまぐるしく変動する社会・事業環境において、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、同社としても多彩な知見に基づき変革をリードする人材を新たに募集します。
どんな仕事か: 国内外におけるサーキュラーエコノミーやカーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会と捉え、企業の持続可能なビジネスのあり方や中長期的な事業戦略の策定を支援するコンサルタントを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。

サーキュラーエコノミー視点での事業戦略の策定、リスク・機会の洗い出し、戦略の定着化支援
デジタルテクノロジーやワークショップを活用した中長期的な事業戦略の方針策定および施策の実行・定着化支援
サーキュラーエコノミー／サプライチェーン／CSR調達の業務改革やオペレーション改革支援（日立グループのテクノロジーを活用）
マテリアルフローの可視化に向けたロードマップや実行計画の策定支援
企業のDXを社会・環境・経済価値に結び付け、中長期的な取り組みの強化・推進支援

【最近のプロジェクト例】
大手製造業: サーキュラーエコノミー活動支援（ビジョン策定、トレーサビリティ構想支援）
大手製造業: 製品CFP/LCA構想策定支援（CO2排出量把握と活用方針の策定）
大手食品企業: ESGデータ連携・プラットフォーム検討支援（CO2排出量データの利活用構想策定）
製造小売業: サプライチェーン・調達方針検討支援（サステナブルな調達の方針策定）

【仕事の魅力】
社会的意義の高いプロジェクトに携わり、企業のサステナビリティ実現を支援することで大きなインパクトを生み出せます。
日立グループのテクノロジーを活用し、業務改革やDX推進を通じて企業の持続可能な成長を支援します。
クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から実行・定着化まで一貫して関与できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須社会人経験２年以上
基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル

※シニアコンサルタントおよびマネージャークラスについては、
プロジェクト型の業務において、チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはプロジェクト先
本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1250 万円年俸制月給416666円基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。 ※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度

【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております

サーキュラーエコノミーコンサル◆コンサル未経験可【社会課題の解決/働き方◎/定着率◎】

その他、コンサルタント系