なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。

業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

【本ポジションの魅力】
シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。

【教育体制】
同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。

【キャリアパス】
リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リーダー1名、メンバー6名、アシスタント4名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）
求められるスキルは: 必須 ※社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上
企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地（雇入れ直後）：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直通東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める場所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：200000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：55時間
固定残業代：225000円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年1回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、副業/兼業支援制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児時短/時差勤務、介護時差出勤、総合福祉団体定期保障保険、定期健康診断、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、慶弔見舞金、夕食無料提供（自己負担ゼロ）

【その他】リモートワーク可能（週3日程度）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（オンラインの思考力テストがあります）
1次面接（現場）→2次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員）

新卒採用リクルーター（人財戦略の要／新卒採用担当）【プライム案件比率90％以上／東証プライム上場】

人事（採用・教育など）