なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 適性検査SPI3を中心としたサービスのマーケティング業務を担うポジションを募集しています。本ポジションでは、マーケティングの上流企画から実行までを担当し、新しい価値を広めるための施策を推進していただきます。

【仕事内容】
新規顧客向けマーケティング：担当マーケットの状況を踏まえ、新規顧客獲得に向けた戦略を立案。Webサイト改善、Web広告、セミナー、動画、人事向けメディア広告などを組み合わせ、新たな顧客接点を創出。
既存顧客向けマーケティング：15,500社の既存顧客の状態を把握し、メール・動画・コールなどを活用して各社に合った情報を提供。採用・人事施策の成功支援やサービス活用促進を推進。
Salesforceを活用したABM（CRM・MA・SFA）を基盤に、顧客情報を蓄積し、営業部と連携しながらマーケティング・営業活動を推進。

【事業の魅力】
(1)プロダクトの品質と可能性
適性検査SPI3は60年の歴史を持つリクルート創業2番目の事業で、公平・公正な採用を支援するツールとして開発されました。専門の研究開発組織による品質維持向上の努力を続けており、採用、育成、配置配属など重要な意思決定を支援する高品質なツールです。

(2)顧客基盤とデータ基盤
15,500社の顧客、217万人の受検者数を誇る国内最大級の適性検査提供実績を持ち、人事課題解決や個人の自己理解・相互理解促進を支援しています。豊富な顧客・HRデータは現在の品質を支えるだけでなく、今後のサービス展開にも活用可能です。

【ポジションの魅力】
SPIおよび周辺サービスのビジネスモデル変革のタイミングであり、新たな戦略立案やテーマ推進に携わることができます。
戦略立案やマーケティング業務の経験がなくても、意欲的に取り組む方を歓迎します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属部により異なるが基本的には20代から30代前半が多いです。
男女比は5：5　新卒中途比は3：7になります。
求められるスキルは: 必須マーケティング施策の企画・立案・実践経験（toB、toC問わず）
Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの活用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
沿線名：JR山手線田町駅　徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：784～1113 万円月給制基本給：286500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：50時間
固定残業代：134000円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など
リモート勤務可能。（リモート：週３日）
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長職）→最終面接（社長・人事）

マーケティング戦略の企画・立案・推進(toB)【リモート・フレックス有／年休130日／年収784～】

Web・デジタルマーケティング