- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営
・インターンシップ企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー
◆職務内容の詳細
Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。
◆職務内容の魅力
・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。
・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。
・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること
職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること
面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
アクセス：各線「大崎駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～1500 万円 月給制 基本給：253600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：99000円 超過分は全額支給
変動手当：深夜手当
休日勤務手当
出張手当
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
- 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の給付（100,000円）、Open Career制度、ロケーションフリー制度、各種研修制度 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-561007
