なぜ募集しているのか: ■増員募集
新規事業となるアパレル事業部門での募集です。
どんな仕事か: 社長直下部門である社内スタートアップ事業が本格始動。今後立ち上げ予定の新規事業を責任者としてグロースさせる「経営人材候補」の募集となります。
※ご経験に応じてアサインする事業/ポジションは調整予定。

【業務詳細】
・新規事業に向けた立案、実行
・業績管理/市場調査
・分析/マーケティング戦略の立案と実行
・アイデアの創出と評価
・プロジェクト管理: 新規事業の立ち上げに向けたプロジェクトを管理

【ポジションの魅力】
・プロダクト企画開発から量産/製造、マーケティング迄一気通貫で携わることが出来ます。
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験を積むことが可能。
・社長直下で事業企画、開発、推進を進める為、経営視点を持った事業運営を体感する事が出来る環境。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
VITALTECH事業本部への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須プロダクト開発/マーケティング/経営企画等の各領域において高い成果を残されてきた方
新規事業開発にチャレンジしたいという強い想いをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南１丁目８番１５号 Wビル19F・20F
JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1000 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当　
深夜勤務手当　
休日出勤手当　
管理監督者手当　
家族手当　
単身赴任手当　

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる（公共交通機関利用に限る）

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～３回　適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります。

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