- なぜ募集しているのか
- 注力事業の１つである大手生命保険会社様向けのインフラ領域のプロジェクトの拡大を目指しております。
同社の強みである高いプロジェクト運営能力を武器に、お客様へ高い品質の成果物を提供し続けたこともあり、強固な信頼関係を築いてまいりました。
近年は、その信頼関係をベースにSIerとしての従来の事業領域（要件定義～保守・運用）の更なる拡大、また、お客様とより近い立場で企画等の業務も求められておりますが、その事業の担い手がまだまだ足りない状態です。同社としてもお客様からの期待に応えるため、また同社の中核プロジェクトとして本プロジェクトをさらに成長させていくために、チームを牽引するリーダー・マネージャーの募集を積極的に行っております。 - どんな仕事か
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【この事業で目指していること】
インフラ全般の要件定義・設計・構築～保守・運用を中心に事業領域の拡大、また、企画まで一連のITとしてのライフサイクルに携わる、「ワンストップサービス」の提供ができることを目指しています。
＜概要＞
・インフラ基盤のエンハンス開発
・要件定義～運用保守
※PM/PMO担当50～100人、アーキテクト&テックリード(SI)担当50～100人程度おり、10名程度のスクラムチームを複数形成しています。
＜具体的な事例＞
■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行：
・クラウド基盤（Azure）
・クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD）
・コミュニケーション基盤(M365）
・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他)
・UNIXからLinuxへのOS移行（全体45人月）
・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行（全体50人月）
・グループ会社共通認証システムの一部コンポーネント変更（全体100人月）
＜入社時の想定役割パターン＞
(1)PM/PMO
(2)アーキテクト&テックリード(SI)
(3)各製品のエンジニア
(4)保守作業のエンジニアおよびオペレータ
など
<参画当初>
インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。
<入社後半年～2年目>
お客様（一次請）との要件すり合わせや同社メンバのマネジメントを担当いただきます。
<入社後2年目以降>
適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※選考内で決定致します。 - 求められるスキルは
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必須 インフラの基本・詳細設計が自走できる方(オンプレのみでも可)
リーダー/マネージャーの経験を積みたい方（未経験可・やる気重視）
なんらかのマネジメント経験(OJT担当等)がある方
オンプレ/クラウド問わず技術の幅を広げたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
アクセス：JR浜松町駅 南口改札（駅直結）
※本社または顧客先
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所転居を伴う転勤なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～900 万円 年俸制 月給412500円 基本給：340200円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：72300円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務手当
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（5月、11月） - 待遇・福利厚生は
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団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、定期健康診断、専用リゾートマンション、
会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）、親睦会、同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど） - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■面接1～2回（適性検査なし）
一次面接 役員
（最終面接 代表取締役社長）
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-584486
