なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。
どんな仕事か: M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。

【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）の実行を中心に担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
NECグループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須 ■部長の場合
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。M&Aの経験の目安：8年程度、もしくは20件程度のPJ経験を想定）
・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）
・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC900以上）
・事業会社でのM&A実行経験

■課長の場合
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。M&Aの経験の目安：5年程度、もしくは10件程度のPJ経験を想定）
・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）
・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC800以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地(本社)：東京都港区芝5-7-1
アクセス： JR田町駅　徒歩5分／地下鉄都営三田線/浅草線　三田駅　徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：930～1400 万円月給制基本給：550000円～900000円
残業代：全額支給ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク：週1～2回程度を想定
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回 (Web適性検査：有)

M&A実行リーダー【AI・宇宙開発先端技術を保有／高年収×働き方】

インベストメントバンキング・M&A