なぜ募集しているのか: 事業規模拡大による増員募集です。同社の法人部門は、年率10%以上の成長を遂げ過去最高益を達成しています。この成長に伴い、新たなメンバーをお迎えし、共にチャレンジを続けていきたいと考えています。
どんな仕事か: 顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から、解決に向けた最適な提案をしていただきます。折衝相手は、人事のみならず、経営陣・現場など多岐にわたります。単なるサービス・プログラムの紹介ではなく、真に課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしているポジションです。

【具体的には】
ミッションにより、顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。

(1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ、最適な提案を行います。
育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことが可能です。
業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できます。(1人50～60社程度)

(2)グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
プロジェクトは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施、当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担います。
限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対して、テーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップを行います。

※本ポジションに期待される役割の特性から、修士学位を取得いただきます。
入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組む意思のある方を歓迎いたします。（修士学位の分野は問いません。）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
(1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) は、全体で約120名、うちコンサルタントは50名前後、所属する最小のチーム単位としては10名前後のチームとなります
(2)グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) は、全体で約120名、うちコンサルタントは60名前後、所属するチーム単位としては7名前後のチームとなります。
求められるスキルは: 必須法人営業経験をお持ちの方（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
沿線名：東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩1分/東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円年俸制月給455778円基本給：333333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：122445円超過分は全額支給固定深夜割増手当5,051円～（月10時間分）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（同社規定による。年2回支給。）
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度有り（定年：60歳）・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3～4回（筆記試験なし／1次面接通過後、志望動機書をご提出いただきます。）
1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー） →3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり）
※2次面接・3次面接を同日実施することも可能ですのでぜひご相談ください。

人材・組織開発コンサルタント【経営課題の解決/フレックス＆リモート】

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