- なぜ募集しているのか
- 現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、同社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。 - どんな仕事か
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◆ アプリケーションエンジニア（リーダークラス）
対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるアプリケーションエンジニアとして、様々なアプリケーションの開発を担って頂きます。競合他社優位性の確立、顧客満足度の向上、業務の最適化に向けて、新しいプロダクト・サービスとそれに付随する業務プロセスをITの力でシステム化し会社の成長に貢献して頂くことを想定しております。要件定義からリリースまでのフルライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、ビジネススキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。またリーダーロールとして、チームマネジメントや、DX・IT高度化推進の役割を併せて担っていただくことを想定しております。
◆具体的な業務範囲
幅広いシステム構成があり、企画・要件定義から保守・運用まで全てのフェーズを経験することができます。
▼幅広いシステム
決済システム データ還元 ポイントゲートウェイ バックオフィスシステム 他センター接続等
【アピールポイント】
同社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在においても堅調な業績推移となっております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部門：ITプラットフォーム本部
・システム開発部：9名
新機能の追加、決済センターの保守運営、社内業務システムの開発/運営保守（フロントエンド開発課、バックエンド開発課）
・部長：1名（50代、男性）
・課長：2名（30代・50代、男性）
メンバー：6名 - 求められるスキルは
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必須 アプリケーション開発経験: 8年以上
リーダー経験: 3-5名程度のチームをリードした経験
スキル: Java, HTML, JavaScript, SQL - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
交通：各線「渋谷駅」西口より徒歩２分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社及び全ての支社、関連会社への出向先企業にも就業していただく場合がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750～1100 万円 月給制 基本給：380800円～523850円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：119000円～163650円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(12月、6月)
※賞与想定：5ヶ月
昇給：あり 年1回(10月) - 待遇・福利厚生は
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・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度
・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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適性検査→一次（WEB/本部長）→二次（WEB/現場の部長2名）→最終（対面/代表取締役、本部長）
※場合により面接回数が変更になる可能性がございます。
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-508126
