なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 以下の業務をお任せします。

・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション等)の遂行
・顧客の課題を捉えた新規オファリング開発や自身が得意とする領域の一部商談推進
・クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など
・人材採用面接、Practice運営の一部を担うなどのFirm貢献活動

■組織としてのミッション（Technology Group/Enabling & Integration）
当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの活用実践を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。

■個人に期待する役割やミッション
お客様の課題に対して、エンジニア力とコンサルティング力の両面から解決策をリード約として策定・提案し、自らデリバリー出来るテクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。

■注力オファリング/PJ事例
RidgelinezのTechnology Groupは「Technology Excellence（TX）」を標榜しています。
・Technology Excellence（TX）
業務への深い理解と豊富な実践知をもとに、企業のIT・デジタルの力を最大限引き出し、経営・事業・ITを越えた変革の実現に伴走をしていきます。
PJ事例などの詳細は以下のサイトをご覧ください。
https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※2025年現在　E&I Practice人員
人員数：４１名
平均年齢：３４歳
男女比率：男性３２名・女性９名
求められるスキルは: 必須複数のコンサルティングプロジェクトにおける、Managerグレード以上でのリード経験
複数のコンサルティング提案における、Managerグレード以上でのリード経験

上記に加えて、1項目以上の経験/能力要件必須
・複数のSIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数のPKG/SaaS等のプロダクト開発のマネジメント経験
・経営層およびそれに準じる役職者との関係性構築経験
・外部コミュニティでのリーダー経験、書籍・コラム・記事等の情報発信経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング
沿線名：JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8:45～17:30で就業される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540～1000 万円月給制基本給：289900円～539900円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：85100円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年1回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（富士通株式会社）、確定拠出年金、団体保険制度、健康診断、サテライト/シェアードオフィス、カフェテリアプラン、各種eラーニング、PC・スマートフォン・モバイルWi-Fiルーター貸与、副業制度（許可制）、社内カフェ、リラクゼーションルーム
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回(変動可能性あり)

E&I(SM)／Enabling領域【富士通G/柔軟な働き方◎/福利厚生、制度充実】

戦略コンサルタント