なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 本ポジションでは、企業の根源的な存在意義である「パーパス」や、フィロソフィー・ミッション・ビジョン・バリュー（PMVV）の策定・浸透を支援し、長期ビジョンの策定と推進体制の構築を通じて、クライアント企業の成長を伴走支援します。幹部社員を巻き込んだ経営チーム体制づくりや、社員エンゲージメント向上のためのインナーブランディング施策を推進することで、企業の持続的な発展に貢献します。

【職務詳細】
パーパス・PMVVの策定と浸透支援
クライアント企業の価値観や信条を再定義し、時代に即したパーパス・PMVVを再構築。
浸透計画の策定と実行を支援するワークショップの企画・運営。

長期ビジョンの策定と推進体制の構築
幹部社員を巻き込んだバックキャスト型の長期ビジョン策定ワークショップを実施。
幹部や次世代リーダーの内発的動機を引き出し、視座を高めるプログラムを提供。

社員エンゲージメント向上のための施策推進
パーパス・PMVV・ビジョンを現場に浸透させるストーリーづくりとインナーブランディング施策を推進。
社内ワークショップの企画・運営を通じて、社員の主体性を引き出し、エンゲージメントを向上。

長期ビジョン実現のための実行戦略支援
長期ビジョンを実現するための実行戦略や行動計画を策定するワークショップを実施。
ビジョンストーリーを具体化し、推進体制を構築。

【クライアント企業】
業種：全業種対応
規模：従業員数300～1,000人未満、売上20～200億円規模の企業
特徴：県内トップクラスの売上規模を持ち、新たな成長構想や戦略を描きたい企業

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
主に20代～40代の社員が活躍している組織です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
┗組織マネジメントの経験がある方
┗インナーブランディングの経験
┗幹部育成や人材開発の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35階
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
ご希望の勤務地(東京もしくは大阪)での勤務が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1100 万円月給制基本給：360000円～700000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：141000円～190000円超過分は全額支給ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度・ホームヘルパー制度・厚生施設、教育制度（全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
一次面接（→二次面接）→最終面接

インナーブランディング・組織開発コンサルタント東証プライム上場船井総研グループ

戦略コンサルタント