なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
無駄のないスマートな社会の実現に向けて事業を牽引していただける方を求めています。
どんな仕事か: 本ポジションは、グループ会社個々の事業フェーズに合わせた人事課題（採用／組織開発／制度構築など）を解決する重要な役割を担っていただきます。

・グループ会社へ向けた人事PMI
　－組織統合、最適化の実行
　－事業目標、人員構成の最適化に向けた支援（主にリクルーティング）
　－人事業務体制の見直し、業務プロセス改善
　－グループ一体的な人材マネジメント、人材管理手法の構築支援
　－グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
　－経営層へのレポーティング
※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります
※一人当たり2～3社ほどご担当いただく予定です

■ポジションの魅力
・複数のベンチャー企業へ向けた人事PMIに携われる
・カウンターパートは、グループ会社の代表やSHIFTの経営陣が主になるため、経営視座での人事を学ぶことができる
・SHIFTの人事領域におけるノウハウやナレッジを得ながら、HR施策を推進していくことができる
・人事領域を幅広く担当することができる（人事ゼネラリストキャリアが築ける）

■想定できるキャリアパス
・SHIFT単体の中途採用担当、HRBP、人事企画（制度・教育）、エンプロイーサクセスへの
　キャリア転換も可能（マネジメント以上のポジションも目指せます）
・グループ会社でのCHRO　　　…など！

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部事業人事部グループHRグループへの配属となります。
求められるスキルは: 必須事業会社人事担当としての幅広い実務経験
　└中途採用、組織開発、制度設計、教育、労務
他部署を巻き込んでPJT推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分／都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：7時間30分
※採用時の職位により、企画業務型裁裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1200 万円年俸制月給458334円基本給：284034円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：119300円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金　55000円記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30600円)

賞与：なし
昇給：あり年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定

【人事】組織開発、採用、制度、人事PMI◆東証プライム上場×約150％成長／働き方◎

組織・人事コンサルタント