なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
無駄のないスマートな社会の実現に向けて事業を牽引していただける方を求めています。
どんな仕事か: HRリーダーとして、事業戦略の人材領域をマネジメント／フォローしていただきます。

・事業計画に基づいた人材戦略の実装
　-事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
　‐年間50～100程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業部門の人材マネジメント／フォロー
　-従業員情報を分析し、課題解決策を立案／実装
　-入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
　-入社後の人材定着施策の立案、実装
　-従業員の相談窓口
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
　-人材戦略の計画見直し／実装
・チームの業務管理
　-採用進捗の管理
　-人材育成
※業務は相談の上で、チームで分担していく予定です
※相対するキーマン：デリバリ組織のグループ長、面接官、従業員

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験
事業会社の人事として、年間15名程度の中途採経験（正社員の採用）
年間100名以上の新卒採企画経験（正社員採用かつ大卒以上採用）
材紹介エージェント／アウトソーサーでの中途採援経験（派遣営業経験のみ不可、CA経験のみ不可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分／都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：7時間30分
※採用時の職位により、企画業務型裁裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～590 万円年俸制月給416667円～436667円基本給：253267円～308767円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：108400円～127900円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金　55000円記載年収はあくまで目安となります。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30600円)

賞与：なし
昇給：あり年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定

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人事（採用・教育など）