NEW 掲載期間25/12/05~25/12/18 求人No.ENAA-564608

ビジネスコンサルタント(通信・メディア等領域)ワンプール制・高年収/高還元・利益率30%以上

戦略コンサルタント

年収600万円~4999万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。
どんな仕事か
【プラクティスの取り組み】
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。
同社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。

◇TMTプラクティスとは?
通信・メディア・テクノロジー領域全般への支援活動を推進しています。
以下の3点を要点として支援の拡大に向かっていきます。
・顧客がもつイシューを収集・分析し、横展開可能なオファリングの開発・提案を行うこと
・培ったケイパビリティを活かし、新規アカウントを開拓すること
・「最高品質のデリバリー」を武器に現場起点でアカウントを拡大すること

◇目指す姿
顧客企業の利益向上に貢献するため、戦略提案~伴走支援まであらゆる価値を提供していきます。

◇アプローチ
横展開可能なオファリング開発をアカウント開拓のフックとし、実行支援・プロジェクトマネジメントに繋げてアカウント拡大の地盤とします。
メディア・テクノロジー領域は知見者を体制に組み込んだ上でオファリング開発を行う予定です。

◇今チャレンジしていること
既に通信領域への支援実績があるので、2023年度中に通信業界の大手顧客の獲得にチャレンジしていきます。
案件獲得のために、R&D(提案活動やオファリング開発)、営業(新規営業や現場営業)を行います。

◇プロジェクト事例
■新規事業創出・立ち上げ支援
・大手通信事業者向け法人会員基盤の立ち上げおよび実行支援
■New Tech活用支援
・大手通信事業者向けデジタルツインの事業化検討支援
■営業戦略策定
・小型通信端末の新市場展開のための市場調査支援
■業務改革/ ITシステム構想策定
・RPA・AI-OCRを活用した業務改革検討支援 等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代~40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは
必須 以下(1)、(2)のどちらかに該当する方
(1)コンサルティングファームにて通信/メディア/テクノロジー業界をクライアントとした経験を3年以上お持ちの方
(2)通信/メディア/テクノロジー各業界の事業会社にて、下記職種いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・プロジェクトマネージャー
・マーケティングマネージャー
・データサイエンティスト
・テクノロジーコンサルタント
・ソリューションアーキテクト
・アカウントエグゼクティブ(営業)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地: 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
アクセス:東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他本社および、クライアント先

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働8h
休憩1h
月平均残業25~35h
職位により、勤務時間は変動。
■アナリスト~アソシエイトパートナー:フレックスタイム制(所定労働8h/日)、コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00
■パートナー以上:管理監督者(出退勤時間は自由、9h労働と見なす)
給与はどのくらい貰えるか
年収:600~5000 万円 月給制 基本給:351647円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:123627円 超過分は全額支給
変動手当:役職手当 
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり


通勤手当:実費支給 (上限あり30000円)

賞与:業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
昇給: 年1回
待遇・福利厚生は
社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給)/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断(金額上限有)/OJT研修/Off-JT研修/社外研修(参加任意)/メンター制度/各種社内イベント・懇親会(参加任意)
休日休暇は
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
1次面接→2次面接(免除の可能性有)→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
事業内容・
会社の特長
「Produce Next」を経営理念とし、2010年に設立されたコンサルティングファームです。
コンサルティングの領域は、IT、新規事業、海外進出、業務改革、M&Aなど多岐にわたります。

下記のような同社ならではの手法で、顧客の課題解決を目指しています。
■ハンズオンスタイル
コンサルタントは顧客企業を訪問するのではなく、課題解決の実行現場に常駐します。
クライアントとの距離を限りなく近い状態にし、日々変化する課題を素早く共有・議論することで、
リアリティのある解決策を示すことを目指しています。
■スコープレス
顧客企業を取り巻く環境は常に変化・複雑化しているため、
常に流動的あえてスコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとしています。
■モアザンレポート
顧客企業の課題解決の「実行」を重視したコンサルティングサービスを提供しています。
そのため、報告書ではなく、実行支援を通じた“真の成果”を成果物として納品しています。
■プロフェッショナルズ
コンサルタントの大量採用による質の低下や、外部の下請け会社を自社のコンサルタントとして提供は行っていません。
専門知識と豊富な経験を持ったコンサルタントだけを採用し、顧客の期待値以上のパフォーマンスを目指しています。
設立
2010年12月
従業員数
325名(2024年11月時点)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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