なぜ募集しているのか: 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。
どんな仕事か: ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。

◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援　等

◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援　等

◇新規事業コンサルティング
・新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス　等

◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング　等

■この仕事の魅力
◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
・社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験×志向性を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現

◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能　等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須大学卒以上/社会人3年目以上
下記のいずれかに該当する方　
・コンサルティング会社経験　
・IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験　
・事業会社でのシステム開発営業マーケティング企画等の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制　1日の標準労働8h
休憩1h
月平均残業25～35h
職位により、勤務時間は変動。
■アナリスト～アソシエイトパートナー：フレックスタイム制（所定労働8h/日）、コアタイムなし／フレキシブルタイム5:00～22:00
■パートナー以上：管理監督者（出退勤時間は自由、9h労働と見なす）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～2000 万円月給制基本給：351647円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：123627円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　
状況を基に総合的に判断されるため、下上限年収は変動の可能性がございます。

通勤手当：実費支給(上限あり30000円)

賞与：業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給）/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断（金額上限有）/OJT研修/Off-JT研修/社外研修（参加任意）/メンター制度/各種社内イベント・懇親会（参加任意）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接（免除の可能性有）→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。

ビジネスコンサルタントワンプール制・高年収/高還元・利益率30％以上

戦略コンサルタント