- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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【PROEVERとは】
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。
※PROEVERのサービス概要はこちら
※事業部の紹介対談はこちら
【仕事内容】
・プロジェクト管理ツールの新機能開発及び既存機能の改善
・要件定義およびプロトタイプの作成(仕様書等ドキュメント作成)
・フロントエンド/バックエンド及び、データベースの設計/開発
・コードレビュー及び品質保証
・テストの設計(シナリオ作成)および実施
・開発プロセスの最適化と自動化
・他のエンジニアやデザイナーとの協力によるプロジェクト推進
※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。
■技術環境
OS: Windows Server, Linux
フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド:TypeScript / Python
データベース:PostgreSQL / GraphQL
インフラ:Azure / Docker
CI/CD:GitHub Actions
バージョン管理:GitHub
プロジェクト管理:PROEVER
デザイン管理:Figma / Storybook
コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
構成:計25名(エンジニアチーム:11名、CSチーム:12名、その他:2名) - 求められるスキルは
-
必須 ※下記いずれかの経験
Webアプリケーションのバックエンド開発経験(目安3年前後 / 経験言語不問)
モダンFW(React, Next.js等)でのフロント開発経験 or 知見
データベースの設計 or 管理経験(MySQL、PostgreSQL、MongoDB等)
パブリッククラウドサービス(AWS、Azure、GCP等)の利用経験
アジャイル開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
アクセス:都営大江戸線「六本木駅」直結/東京メトロ日比谷線「六本木駅」地下通路より直結
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:22時間~23時間
※上記時間は同社の標準労働時間のため、クライアント先により変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:400~800 万円 年俸制 月給333333円 基本給:261333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:72000円 超過分は全額支給
変動手当:子ども手当
テレワーク手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:なし
昇給:あり 年1回(入社月により変動) - 待遇・福利厚生は
- ■出産祝い(10万円) ■結婚祝い(5万円) ■確定拠出年金制度(401K) ■従業員持ち株会制度 ■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ■社員向け入院保険サービス ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(各種サービス利用可能) ■副業制度(申請制) ■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有) ■メンター制度 ■クラブ活動:会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇 - どんな選考プロセスか
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■面接2回(WEB選考で完結)
1次面接→WEBテスト(能力)→最終面接→内定+オファー面談
※選考過程でリファレンスチェックを依頼する可能性があります。
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掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.ENAA-565779





