なぜ募集しているのか: 組織拡大のための募集となります。
どんな仕事か: 業務効率化や生産性向上を目指した働き方改革、IT改革、DX推進を支援する上流コンサルティングを担当いただくポジションです。中堅企業から大企業、中央官庁や自治体など幅広いクライアントに対し、業務改革やデジタル技術を活用したビジネス変革を実現するプロジェクトをリードしていただきます。

【職務内容】
■業務改革コンサルティング
現行業務調査・可視化、業務分析、生産性向上策の検討
業務改革計画の立案、テレワーク適用検討

■IT改革コンサルティング
IT戦略立案、システム刷新検討、パッケージ選定
オンプレミスからクラウド化の検討、ベンダー選定、PMO運営

■DXコンサルティング
RPA、AI、AI-OCR、IoTの適用検討
デジタルマーケティング導入検討（Web、SNS、MA活用）
デジタル技術によるビジネスモデル変革の計画化

■主なクライアント
中堅企業から大企業（売上500億～2000億円規模）
中央官庁や自治体

【プロジェクト事例】
業務改革：製造業の間接部門改革、小売業の管理部門改革、金融業の住宅ローン業務改革など
働き方改革：建設業の社内業務デジタル化、自治体業務の効率化支援
システム刷新：小売業のシステム再構築、運送業の基幹システム刷新構想、金融業のシステム統合グランドデザイン策定など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンサルティング事業本部　デジタルイノベーションビジネスユニット　デジタルトランスフォーメーション推進部への配属となります。
組織では20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやコンサル、SIer出身の方もいれば、元銀行員など、様々な経験を持ったメンバーが集まっています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・コンサルティングファームやSIerや事業会社で、以下のいずれかの経験
　－「経営コンサルティング」や「業務コンサルティング」、或は、「ITコンサルティング」や「DXコンサルティング」の経験
　－「システム導入プロジェクトの計画作成～運用までのプロジェクト管理」の経験
　－「販売管理、生産管理、財務会計などの基幹システム導入プロジェクトの要件定義」の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはクライアント先
〒105-8501　東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間10分
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：516～1813 万円その他月給制　月額基本給　254,000円～×12ヵ月＋賞与
専門業務型裁量労働制により、1日9時間10分働いたものとみなされます。

■各種手当資格、住宅関連
■手当備考家賃補助制度、住宅借入利子補給制度
■賞与年2回（6月、12月）業績連動型
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）業績連動型
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金：勤続3年以上の退職者に支給、財形貯蓄制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度,奨学資金貸付制度、自己投資支援制度：1人年間10万円、外部セミナー受講や資格取得費に使用する事ができます。

【その他】
基本的にはリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・書類選考→SPIテスト
・1次面接：現場担当者
・2次面接：部長クラス
・最終面接：人事部長

業務改革・IT改革・DXコンサル（中堅～大企業等）【未来洞察・先端技術・先鋭ニーズコンサルティング】

その他、コンサルタント系