なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、若手のうちに同世代と差をつけたいハイポテンシャル人材を募集しており、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきます。

■主な業務内容
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。

・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。

・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。

・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。

※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。

【ポジションの魅力・成長できる環境】
■圧倒的な成長機会
難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの職種において2年以上のご経験をお持ちの方
・人事採用担当
・人材紹介会社におけるCA/RA
・法人営業
・戦略/IT/業務コンサルタント
・その他顧客折衝を有する職種
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル3階
アクセス：JR山手線「恵比寿駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：317071円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：115000円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　30,000円／付与条件あり
資格取得手当　

通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年4回
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断
・ストックオプション付与実績あり
・ウォーターサーバー／エスプレッソマシン設置
・書籍購入費補助
・部署ごとの歓迎会
・副業・兼業可　※事前申告制
・年間／月間MVP表彰
・勉強会

■リモートワークについて
原則週5出社のため、要相談となります。
お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
▽書類選考
▽1次面接（オンラインまたは対面／対応者：マネージャー以上）＋適性検査
▽リファレンスチェック
▽最終面接（対面／対応者：代表またはディレクター）

人事/採用企画◆IPO準備中スタートアップで人事キャリアを加速◆ワンプール制

人事（採用・教育など）