なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
同社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあります。
データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められるため、今回の募集に至りました。
どんな仕事か: 事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。
各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。

【業務内容】
※担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。

▼事業・経営計画策定・推進支援:
・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート
・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行
・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言

▼事業パフォーマンス管理・分析:
・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析
・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析
・数値面、戦略面での競合分析

▼レポーティングとコミュニケーション:
・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言
・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等）

▼プロジェクト推進:
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画本部内の経営管理部または経営戦略部に配属予定です。
配属想定組織は20名弱の組織です。
組織の平均年齢は30代後半。
各事業ごとに数名で事業管理を担当しています。
※配属事業部は選考を通して確定します。全社を担当する可能性もあります。
求められるスキルは: 必須 ▼以下の経験・スキルをお持ちの方
・曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験

▼上記に加えて以下のいずれかの経験（または双方の経験、目安3年以上）をお持ちの方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造＆KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験
・仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者（事業責任者、経営層含む）事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解や合意形成を推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
沿線名：JR各線／渋谷駅
最寄駅から徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: その他フレックスタイム制　コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1250 万円その他月給制　月額基本給　29万4,167円～×12ヵ月＋賞与
(内訳：基本給18万9,417円＋職務給10万4,750)
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

■手当備考ライフプラン手当、通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当、出張シッター手当など

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・結婚祝い金・出産祝い金・ベビーシッター補助・ベビーシッター割引券
・確定拠出年金/確定給付年金持株会・各種従業員割引制度・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・傷病見舞金・災害見舞金・勤続表彰制度・部活動支援制度
【その他】
リモート勤務可能（週4日）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
1次面接(部門)→2次面接(部門・対面予定)→最終面接(人事)

経営企画・経営管理担当（ビジネスパートナー）【多事業展開/リモート・フルフレックス可】

経営企画