NEW 掲載期間25/12/05~25/12/18 求人No.ENAA-536813

人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う人材住友商事G/東証PRM/10期連続増収増益

事業企画

年収450万円~1249万円
上場企業海外出張海外折衝英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
同社グループにおいて、人は財産であり、成長の原動力です。同社は、統合報告書や有価証券報告書における人事情報の外部開示対応、グループ会社や事業グループとの連携を通じた組織全体の人事施策の推進、またグローバル人材に関する運用管理を行っています。これらの取り組みを通じ、さらにその先にHRBPの企画・検討・推進を目指しています。多岐にわたる分野での多様な知見と経験を持つ中核人材を募集します。同社が目指すWell-Being向上や多様性を活かした価値創出に共感し、共に成長を目指す方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か
◆職務内容・担当業務
以下領域における企画、検討、推進
(1)人事関連横断施策の企画・立案・推進
 ・人事情報の外部開示対応(人的資本開示)
 ・社内外調査に向けた関連部署連携及び取り纏めなど
(2)グループ会社/事業グループ連携、人事施策の浸透
 ・現状課題分析と新たな施策の企画・立案
 ・グループ会社管理(各社課題抽出、グループガナバナンス浸透)など
(3)グローバル人材運用
 ・海外帰任赴任運用・海外勤務者支援、海外出張支援
 ・グローバル拠点展開に向けた制度設計など
(4)HRBP企画・検討・運用
 ・現状分析及び課題整理(経営戦略とのすり合わせなど)
 ・同社における最適な実行方法検討/立案/計画など
(5)タレントマネジメントシステム運用、周辺システムとの連携検討
 ・導入システムの通常運用(追加データ取込、ダッシュボード改修等)
 ・周辺システムに散財する人材データの最適な配置方法検討/立案/計画など

◆役割・ポジション
人事関連組織横断事項の企画・立案・推進(人事情報開示対応・HRBP企画 等)

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
同社グループの人材戦略は経営戦略の実行を支える経営基盤強化と位置付けられており、経営戦略と連動した人材価値最大化に資する施策の企画や運用をご経験いただけます。また、「人を大切にします」という約束のもと、幅広い人事領域の業務にチャレンジし、人事スタッフとしての専門性を高めることができます。さらに、将来的にはご自身の志向や適性に応じて、事業部門における人事業務、グループ会社人事責任者、HRBP推進責任者、会社経営に関与するといったキャリアをご経験いただく選択肢もあります。
求められるスキルは
必須
・企業での人事領域の業務経験を5年程度有する方。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
豊洲本社:東京都江東区豊洲3-2-20
アクセス:東京メトロ有楽町線/豊洲駅・徒歩3分、ゆりかもめ/豊洲駅・徒歩3分
リモートワークあり/一部リモートOK(出社要)
リモートワーク日数週1~3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分)
コアタイムなし
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間)
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円~1200万円。
月給制/基本給273100円~599100円
※残業代固定残業代制
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
■賞与:あり年2回
■昇給:あり年1回(7月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
学び手当 5000円
リモートワーク 5000円■手当備考 交通費、休日・振替出勤手当、
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日121日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。
■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業
■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】
住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】
SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】
・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率
・「働き方改革」を積極的に実践 ・働きやすい、やりがいのある会社
設立
1969年10月1日
従業員数
単体:非公開、連結:16,296名(2024年3月31日現在)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
掲載中の求人
現在5038件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職