NEW 掲載期間25/12/05~25/12/18 求人No.ENAA-566536

大手金融機関向けアカウントセールス【事業戦略・マーケティング戦略の策定~実行推進】

戦略コンサルタント

年収600万円~849万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
現在はVUCAの時代と言われ、特に顧客と近い部門は、変化が速く複雑で不確実な市場状況を分析し、顧客に評価される商品やサービスを投入するため、有効な施策を早く確実に打ち続ける必要があります。同社は、企業のCX領域の戦略・施策づくりと組織能力の向上を支援するコンサルティングを提供しています。CX変革の取組みは、チャネルのデジタル化などにより表層的に顧客接点を変えても効果を上げることは難しいため、業務プロセスや組織、従業員のマインドをも変えていく必要があります。加えて、デジタルテクノロジーを活用することにより、事業変革につながる顧客体験価値を提供できるようになります。CXコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
現在、同社金融ソリューション事業部では大手金融機関を中心としたアカウントビジネスを主力領域としています。日本の金融を支える大手金融機関のビジネスパートナーとして、経営の高度化や課題解決を実現しています。
近年では金融機関に限らず融資や決済サービス等を展開する一般事業会社へのビジネスも拡大しつつあり、社会が求める金融サービスを実現するビジネスパートナーとして、既存顧客の新たな領域への参入や新規顧客のビジネス創出にもチャレンジしています。

●職務内容
日本を代表する大手金融機関を担当するアカウントセールス部署で、同社の重要アカウントに対するビジネスの拡大を担っていただきます。
・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得
・新規取引部署の開拓
・顧客トップクラスのマネジメントとのリレーション構築・強化
・顧客の事業計画や経営課題の理解、同社の強みの理解に基づくソリューションの提案
・提案チームを率いた提案活動の主導

●当ポジションの魅力
・最新のITトレンドや最先端の技術を学びながら提案活動を行うことで営業職としての知見を広げることができます。
・新たな領域での新規ビジネスやソリューションの開拓を経験することができます。
・新規ソリューションや新規ビジネスを自ら立ち上げて推進する経験を積むことができます。
  
●このポジションで目指せるキャリア
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。担当アカウントにおける活動の裁量は大きく、単なる営業担当ではなくビジネスパートナーとして大きなビジネスに触れ、自ら動かしていくダイナミズムを感じることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新規ビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途関係なく、主に20~40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは
必須 下記いずれかの経験、スキルを有する方
・IT企業での営業経験 3年以上
・金融機関での法人営業経験 3年以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
住所:東京都港区港南2-17-1
アクセス:JR 品川駅 港南口より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7h
休憩時間:1h
コアタイム:あり 09:30~12:00
月平均残業時間:28h
採用時の職種や資格等級により「フレックスタイム制」「裁量労働制」「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態。詳細については条件面談にて説明いたします。
給与はどのくらい貰えるか
年収:600~800 万円 月給制 基本給:226500円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 
※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目は、内定通知書で速やかにお知らせします。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 昇給年1回(4月)
待遇・福利厚生は
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度など
【その他】
リモートワーク補足:出社は週1日程度
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか
面接回数:2~3回(適性検査あり)
会社概要
社名
株式会社電通総研
事業内容・
会社の特長
2024年1月1日 株式会社電通国際情報サービス(ISID)から株式会社電通総研に社名変更。

同社グループの2030年のありたい姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在「X Innovator」になること。
システムインテグレータから「X Innovator」への自己変革により成長性を高め、2030年には、社会や企業の変革を実現するにふさわしい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団となることを目指しています。

【事業概要・強み】
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションを顧客に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。
強みは、深い知見と洞察力を備えたプロフェッショナルと課題を解決するテクノロジー実装力です。
設立
1975年12月11日
従業員数
単体:非公開、連結:4,413名(2024年12月末時点)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
掲載中の求人
現在5040件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職