なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 【採用業務（約8割）】
基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。

・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社までのプロセス設計）
・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案

【総務業務（約2割）】
関西支社の運営を支える総務業務も一部ご担当いただきます。

・衛生委員会の実施
・入社者オリエンの企画・運営（本社オリエン後、中部支社コンテンツの実施）
・施設管理（予実管理、消防計画の変更届出、定期点検対応、防災訓練の企画・実施など）
・総務実務担当の派遣マネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本ポジションの勤務先は関西支社となりますが、所属は本社の採用部キャリア課となります。
本社と密に連携しながら、関西支社での採用活動を推進していただく体制です。
現在は中部支社に所属する採用部メンバーが関西支社の採用も兼任している状況ですが、今回の募集により、関西支社専任の体制を構築していく予定です。
求められるスキルは: 必須下記経験を2年以上お持ちの方
人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず）

＜スキル＞
・Excel（関数を使用した採用データ分析）
・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 関西支社：大阪府大阪市北区梅田3-2-2　ＪＰタワー大阪18階
アクセス：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間～23時間
※上記時間は同社の標準労働時間のため、クライアント先により変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円年俸制月給366666円基本給：294666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：72000円超過分は全額支給
変動手当：子ども手当　
テレワーク手当　
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：なし
昇給：あり年1回（入社月により変動）
待遇・福利厚生は: ■出産祝い(10万円)　■結婚祝い(5万円)　■確定拠出年金制度(401K)　■従業員持ち株会制度　■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)　■社員向け入院保険サービス　■定期健康診断　■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） ■副業制度(申請制)　■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)　■メンター制度　■クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ■面接2回（WEB選考で完結）
1次面接→WEBテスト（能力）→最終面接→内定＋オファー面談
※選考過程でリファレンスチェックを依頼する可能性があります。

採用担当リクルーター（キャリア採用メイン／大阪）東証プライム／PM・PMOのプロ集団

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