なぜ募集しているのか: 人財戦略部の体制を強化します。「人財戦略立案・実行」「最適な組織編成・人財配置」「DSS HRのトランスフォーメーション」に真正面から全力で取り組んでいきます。人財に関する経営課題に対して経営幹部と議論しながらプロアクティブに行動してくれる方、一緒にDSSの事業成長に貢献してくれる方をお待ちしています。
どんな仕事か: ＜ミッション＞
事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、「人財戦略の立案・実行」「最適な組織編成・人財配置」「HRのトランスフォーメーション」をグループ・グローバルで推進することを通じて、デジタルシステム＆サービスセクター(以下DSSセクター)の人財が持つポテンシャルを最大化させ、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮してもらうことで、DSSセクターそして日立の持続的発展に貢献すること。

＜期待する役割・責任＞
組織目標達成に向けて、従来の価値観や手法にとらわれることなく、事業に貢献することを常に意識し、担当者として与えられた業務を自主的に遂行してもらいたいと考えています。遂行に際してはチームメンバと協力すること加え、他部門との調整や折衝も進めてもらいたいです。現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組むマインドや姿勢も期待しています。新たな視点でプロアクティブに課題を提起してもらい、一緒にDSS HRの組織ケイパビリティを高めるとともに、より魅力的な組織にしていきましょう。

【具体的な業務内容】
以下の業務をチームメンバーと協働して、遂行していただきます。
(1)人財戦略立案・実行
　・事業戦略や組織目標を踏まえた、「DSSの組織・人財に関する課題」「DSS HRに関する課題」の明確化とゴール設定
　・ゴール達成に向けた必要な解決策・打ち手を検討、実行に向けた計画立案および推進
(2)組織編制・人財配置
　・4月/10月の定期職制改正・人財配置を中心に計画と実行（他部門連携、資料作成、幹部との審議等）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人財統括本部デジタルシステム＆サービス総務本部　人財戦略部
人財戦略部全体で10名の組織です。同じグループで働くメンバーは4名で、レポートラインは主任もしくは課長です。
求められるスキルは: 必須以下いずれもお持ちの方
・HRに関する業務の実務経験（1年程度）
・HRトレンドへの興味/関心
・ベーシックなPCスキル（Microsoft word、Excel、PowerPoint）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区南大井六丁目26番1号（大森ベルポートA館）
JR京浜東北線　大森駅下車（東口）徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～750 万円月給制基本給：236500円
残業代：全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン

【その他】
出社は週2～3回程度ですが、個別事情に合わせて調整可能です。
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考面接（2回）内定
筆記試験：有（WEBテスト）

人事担当(人財戦略、組織編制、人財配置)【第二新卒歓迎/HRに関する経験があればOK】

人事（採用・教育など）