なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: さまざまな人材育成や検定開発、および導入支援をお任せします。社内メンバーのスキルアップを支える「人材育成」と「検定・教材の開発」を中心にご活躍いただきます。現場決裁者に育成課題をヒアリングし、企画、落とし込み、アウトプットまでを一貫して行い、メンバーや組織のニーズに応じた教育プランを提案・支援する力が求められる仕事です。

【業務詳細】
ご経験にあわせて以下のなかからお任せします。
■社内人材育成：
・新卒入社者向け教育プログラムの企画・推進（2025年新卒実績255名、講師含む）
・業務や能力の可視化・分解／役割に合った育成手法の開発
・教育コンサルティング（提案～実装まで伴走）
・教育制度の企画・立案（中長期の育成戦略の策定・立ち上げ）

■育成効果を高めるプログラム／コミュニティ運営：
・社内外の知見共有プログラムの企画・推進・改善
・従業員同士の学びと交流を促すコミュニティ運営

【働きがい】
裁量権を持ちながら、自ら考え行動し、経験や能力を存分に発揮できる環境です。「まだ世の中にない教育」を形にし、従業員の成長や組織の変革を直接生み出せる魅力があります。教育プログラムを通じて、個人の学びだけでなく、組織全体の力を向上させることに貢献できる、大きなやりがいを感じられるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ソリューション本部デリバリ改革統括部能力開発部トレセン室への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メンバー指導・育成経験
・ソフトウェア開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかでの勤務となります。
(1)本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー／東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』徒歩6分
(2)新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル／都営大江戸線『都庁前駅』徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置本社：屋内に喫煙可能室設置
新宿第1オフィス：敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1000 万円年俸制月給666667円～833334円基本給：485067円～620034円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：126600円～158300円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出手当　55000円～55000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30600円)

賞与：なし
昇給：あり給与改定年2回
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、SHIFT提携保育園制度、技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）、定年70歳
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

IT人材育成担当者◆教育プログラム・社内育成講師【東証プライム上場／社会課題解決企業／定年70歳】

講師・教師・インストラクター