なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をして頂きます。
戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。
経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。

以下のいずれかのサービスに携わっていただきます。
＜サービスと支援部門＞
・人事企画コンサルティング
・人事DXコンサルティング
・戦略DXコンサルティング
・戦略BPOコンサルティング

■PJT事例　
1）人材流動性向上支援
グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援
システム導入時における業務・機能要件整理の支援
業務運用の構築支援

2）大手グループ企業ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援
ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化
認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化
グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと
策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通して決定いたします。
求められるスキルは: 必須 ※いずれかに該当
・コンサルティング会社でPMまたはPL、プロジェクトの推進経験
・SIerや人事領域のサービスベンダーでPMまたはPL経験
（人事ERPやタレントマネジメントシステムの提案から導入支援など）
・自社経営層に対する人事DX推進、BPR、BPOなどの提案からプロジェクト推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大手町オフィス：東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル10F
最寄駅：東京メトロ各線大手町駅徒歩1分
※本社・オフィス勤務はほぼなく、基本スタイルは在宅勤務もしくはクライアント先勤務です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社もしくはクライアント先

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1400 万円月給制基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年2回（人事評価制度に基づき決定）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄　■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度　■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について：全員受講可能のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座のほかに、
マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどＨＲ領域のコンテンツが用意されています。
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回（Webテストあり）
１次面接＋Webテスト→最終面接
※能力に応じて最終面接を対面で実施する可能性があります。
※採用させていただく職位に応じてリファレンスチェックを実施する可能性があります。

人事コンサル／オープンポジション【プライム上場パーソルG／フルフレックス／リモート比率87％以上】

ITコンサルタント