NEW 掲載期間25/12/05~25/12/18 求人No.ENAA-497038

生成AI利活用推進スタッフ(LLM-CoE)「次世代の国づくり」・SMBCG・高年収

その他、技術系(IT・Web・通信系)

年収500万円~649万円
英語力不問土日祝休みフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
同社には三井住友フィナンシャルグループを中心とする多くのコンサルティングプロジェクトが存在します。今後も、より高品質で高付加価値なソリューションを提供し続けて いく体制を強化する為、優秀な人材の確保は重要なテーマです。その為、通年で門戸を開き、積極的な応募を歓迎されています。
どんな仕事か
株式会社住友銀行から分離独立、設立当初は旧・住友銀行およびグループ各社の情報システム構築・運用を担う企業として創業されました。転機としては1989年、『株式会社日本総合研究所』に社名変更し、これからの日本がどうあるべきかを考え、次世代の国や産業のあり方を提言し、そのための成長を支援する企業をグループ企業内に育てていこうと強い意志を込めて再度スタートを切りました。それが今の同社です。

【仕事内容】
LLM-CoE(生成AI・LLMのセンターオブエクセレンス)として、SMBCグループの生成AI利活用を攻めと守りの両面から支援します。

生成AIに関する技術やソリューションの調査および評価、活用促進に向けた施策の企画や人材育成、その他生成AIの利活用に向けたITインフラ環境の整備等に従事いただきます。

【業務内容例】
・生成AIを活用したシステム開発高度化(例:レガシーマイグレーション、コード生成、テスト自動化、運用高度化)に向けたPoC企画の立案および推進
・SMBCグループにおける生成AI関連のアーキテクチャ/インフラの標準化推進
・生成AI活用に関する相談・助言対応
・PoC(概念実証)支援や推進
・安全に利用するためのガバナンスの整備・維持活動
・勉強会の企画・開催

【当部のやりがい】
・生成AIという最先端の領域で、技術調査、企画提案、ITインフラ整備、PoC推進まで、一気通貫の経験を積むことができます。
・SMBCグループという大規模なフィールドで、多様なシステムやステークホルダーと関わり、幅広い知識やスキルの向上および社内・グループ内の人脈構築が可能です。
・多様なベンダーとの日常的な情報交換やカンファレンスの参加など最新技術をキャッチアップできる環境です。
・自身が得た知識やスキルを人材育成につなげることができ、全社やSMBCグループへの影響力を実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術統括部への配属となります。※海外拠点への赴任・出張の可能性があります。離職率は低く、また、新卒採用も定期的に行っているため、男女問わずベテランから若手まで幅広い年齢層が所属しています。
求められるスキルは
必須 ※下記いずれかのスキル・経験(3年以上)をお持ちの方
・システム開発もしくはPM・PL等の経験
・技術標準策定、技術企画等に関する実務経験
・技術的なドキュメント作成およびプレゼンテーションスキル
・クラウドプラットフォーム(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・構築経験

・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社:東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
アクセス:JR「大崎」駅東口徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他※海外拠点への赴任、出張の可能性あり

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:30時間~40時間
※採用時のグレードに応じて、専門業務型裁量労働制が適用となる可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか
年収:500~600 万円 月給制 基本給:284000円
残業代:全額支給
変動手当:役職手当 
産休・育休手当 
住宅手当
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生は
退職金制度、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、独身寮
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接3回(適性検査あり)
▼1次面接(配属部門責任者)
▼適性検査(言語計算+適性診断)+2次面接(事業部人事部長)
▼最終面接(全社人事部長)
▼処遇面談(人事、現場)
会社概要
社名
株式会社日本総合研究所
事業内容・
会社の特長
野村総研、大和総研、三菱UFJリサーチ&コンサルティング等と並ぶシンクタンク。
三井住友ファイナンシャルグループの一員として、システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンク3つの機能を有する総合情報サービス企業です。
創立以来、50年以上にわたり培われてきた知見は、ITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築やアウトソーシングサービスの提供をはじめ、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言の発信から新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、多岐にわたる企業活動をサポートすることで社会に貢献しています。

【事業一覧】
◆ITソリューション:金融ITに関わる戦略立案、システム企画・開発、プロジェクト管理など
◆コンサルティング:企業・官公庁などのコンサルティング
◆インキュベーション:ビジネスモデル開発、事業立ち上げ支援 他
◆リサーチ:経済調査・政策提言
設立
1969年2月20日
従業員数
3,786名(2025年3月末現在)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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