なぜ募集しているのか: 顧客ニーズの引き合いが増えており、増員募集となります。
どんな仕事か: ※本求人はPwCリスクアドバイザリー合同会社での採用求人です

PwCリスクアドバイザリー合同会社のフォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して事実解明・調査の危機対応を支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。

チームのメンバーは日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家から構成され、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、複雑かつ多国間に跨る事案の対応をスピーディーに支援しております。

グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。

具体的な職務内容・働き方は以下のとおりです。

フォレンジック・コアチーム
【職務内容】
A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供
(1) コンプライアンスプログラム構築支援
(2) リスク評価及びギャップ分析
(3) 研修の提供
(4) 企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス
(5) 規定類の整備
(6) コンプライアンスプログラム外部評価

B) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）
C) 企業危機対応支援
D) 係争・訴訟支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須 ◇アソシエイト～シニアアソシエイト
会計・法務・調査分野における実務経験2年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

◇マネージャー以上
会計・法務・調査分野における実務経験6年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手町センタービル
沿線名：地下鉄東京メトロ各線「大手町」駅直通

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:45～15:45
月平均残業時間：10時間～20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～800 万円月給制基本給：200770円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：53820円超過分は全額支給ご経験によってはPwCあらた有限責任監査法人での選考となる可能性もあり、その場合予定年収も変わる可能性がございます。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年1回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度：確定拠出年金有（全額法人負担)、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）、Open Entry Program（異動支援制度）、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用など

【その他】
在宅勤務・リモートワーク：相談の上、決定します。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→Webテスト→1次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
※面接回数は状況に応じて変化する可能性があります

フォレンジック＆クライシスマネジメント(不正調査・危機対応)【BIG4G/実働7時間/ 働き方◎】

コンプライアンス・監査