なぜ募集しているのか: サテライトグロース戦略を掲げ、通信(5G)およびData Driven, AIを軸にさまざまな事業を進めています。
通信は、スマートフォンなどのお客さまの目に触れて使われることに留まらず、今では生活のあらゆるシーンに溶け込んで利用されるようになってきました。
これからも同社の生活を支えていくために、次世代の通信技術や新たなビジネスのために機能の拡張が行われており、人材強化のために更なる通信の高度化に向けて一緒に取り組んでいただける人材を募集しています。
どんな仕事か: 1970年代、日本の通信自由化により民間企業が通信業界へ参入し始めました。その後、2000年10月にKDD（国際電信電話）とDDI（第二電電）、IDO（日本移動体通信）の3社が合併し、株式会社ディーディーアイ (KDDI) が発足しました。長い歴史の中で、通信業界をけん引し現在のトレンドを作ってきたと言ってもよいのが同社です。

<組織のミッション>
同社は、標準化の活動を通してKDDIの方針を発信してプレゼンスを向上し、仲間をつくりKDDIに必要な技術を作ります。
そのために、他事業者および関係省庁などとの関係を構築します。
そして、世界的な技術動向を早期に掴み、仲間に入り情報を得て、経営判断に資する形に仕立てて社内へも発信していきます。

＜お任せすること＞
配属予定の組織では、KDDIにおける標準化活動の戦略の策定および社内の他部署と連携した活動を推進・取りまとめする業務を担っています。
主に次世代の通信技術に関する標準化や制度化に携わっていただきます。

＜具体的には＞
標準化活動の業務では、世界の通信事業者やベンダ、主管庁などのエキスパートの方々が参加する会合(3GPP, O-RAN, ITU, GSMA)に参加し、議論を通して標準仕様を作り上げます。
自らが標準化の会合に参加・活動するとともに、全社の標準化活動を取りまとめる組織として、関連部署とも連携をしながらKDDIの標準化活動の推進します。

・KDDIを代表して意見・要件を入力、第一線で活躍しているエキスパートと議論し、KDDIの要望を標準仕様へ反映。
そのために、KDDIにおける課題を分析し、要件や機能改善の提案を記載した寄与文書を作成。
・社内の事業検討に資するべく、標準化の活動を通して得た最新情報を社内へ展開・報告。
・これら活動を通して、他事業者および関係省庁などとの関係・人脈づくり。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所
【所属部署情報】
新しいテクノロジーを扱い、サービスの価値づくりへ興味がある方々が集まっている環境です。
求められるスキルは: 必須英語による業務経験（TOEIC700点以上目安）
通信（ネットワーク、移動体通信分野）における3年以上の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区飯田橋３－１０－１０
アクセス：東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務有り
給与はどのくらい貰えるか: 年収：514～949 万円月給制基本給：310000円～554000円
残業代：全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引等）
■全国約75カ所の契約保養所
■住宅融資
■勤務間インターバル制度
■研修支援制度
■確定拠出型企業年金
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回（適性検査あり）
※場合によっては2~3回の可能性あり

標準化戦略担当（次世代通信技術の国際標準化における戦略策定および推進）【5G/グローバル通信】

事業企画