なぜ募集しているのか: 同社はキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、日々多様化するお客様のニーズに応えるべく、サービスの拡充と品質向上に取り組んでいます。
今後は、従来のカード会社主導の運用から一歩進み、同社が主体となる新たなビジネスモデルの確立が、さらなる事業成長の鍵となります。
このような大きな変革のタイミングにおいて、情報処理センターの業務を深く理解し、新たなソリューションの構築を共に推進していただける仲間（パートナー）を求めています。
どんな仕事か: クレジット情報処理センターにおいて、営業部門と業務部門をつなぐハブとして、課題解決や業務改善をリードしながら、新たな運用体制の構築と業務推進を担っていただきます。
このポジションは、同社のキャッシュレス決済インフラを支えると同時に、次世代の決済サービスを共に創り上げていく、非常に重要でやりがいのあるポジションです。

・同社基幹業務システムへの情報登録・管理全般
・業務フローの見直しやRPA・VBAなどを活用した業務改善
・AIの導入・展開を積極的に進め、業務の自動化・効率化を推進
・従来のカード会社主導の運用フローに加え、同社が主導する新しい決済処理フローの確立
※新たなビジネスモデルとして展開していく重要なプロジェクト
・関係各所からの問い合わせ対応

【アピールポイント】
◆仲間と力を合わせ、社会を支える決済インフラに関わる責任と喜びと誇り
組織で働くことの真の魅力は、まさにここにあります。同社は、この情熱を胸に日々新たな挑戦に挑み続けています！

◆キャッシュレス社会の未来を創造する最前線で活躍
GMOインターネットグループの一員として、日本のキャッシュレス決済を牽引するポジションで社会貢献性の高い仕事に携われます。

◆成長市場でのキャリアアップ
キャッシュレス決済市場は今後も拡大が見込まれる成長分野です。この分野での専門知識と経験を深め、キャリアを築くことができます。

◆失敗しない人は何もしない人
はじめから完璧である必要はありません。まず挑戦してみることが自然とできる社風です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細については選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上
業務プロセスの設計・改善に関わった経験
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
業務改善や新規プロジェクト推進に意欲的に取り組める方
論理的思考力と問題解決能力
PCスキル（Excel, PowerPoint、RPAツールの基本的な操作）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル7階
交通：各線「渋谷駅」西口より徒歩２分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～550 万円月給制基本給：204750円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：64000円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回(12月、6月)
※賞与想定：5ヶ月
昇給：あり年1回(10月)
待遇・福利厚生は: ・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度
・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 適性検査→一次（WEB/本部長）→二次（WEB/現場の部長2名）→最終（対面/代表取締役、本部長）
※場合により面接回数が変更になる可能性がございます。

DX推進担う業務構築・改善リーダー◆キャッシュレス決済事業◆GMOグループ◆リモート可・福利厚生◎

ITコンサルタント