なぜ募集しているのか: 経営環境の変化や人的資本経営の重要性の高まりを受けて、人事戦略や社内施策の見直しや、企画推進を担っていただける人材を求めています。上位者や部内外の関係者と連携しながら、企画から実行まで主担当としてお任せしたいと考えています。
どんな仕事か: 経営戦略や事業方針に基づき、人員配置・キャリア形成支援・評価・報酬制度など人事戦略全体の企画・設計・改定を担当いただきます。人的資本情報や社内外のデータを分析し、課題を抽出したうえで、企画や改善の提案を行います。経営層や部門責任者との協議・調整を通じて、制度方針の合意形成を図り、導入後の運用設計や社内説明・研修の企画にも関与いただきます。また、法令改正や市場動向など外部環境を踏まえた制度のアップデートも重要な業務です。制度の企画から運用まで一貫して携わることで、組織の成長と人材の活躍を支える中核的な役割を担っていただきます。

【業務の魅力】
・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を通じて、人的資本経営を推進することができます。
・全社の人事制度に関わる企画や改善提案を行うためインパクトの大きさを実感できるポジションです。
・社内のステークホルダーと協働し、制度の浸透・運用まで一貫して関与することができます。

【採用部門のミッション】
社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支える部署です。人事戦略の企画・運用やキャリア形成支援、人材配置の検討、人事関連データの分析を通じて、会社の成長と社員の活躍を両立させる仕組みをつくることをミッションとしています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
入社後の人事異動により、大和証券グループ各社に転籍となる場合あり。
【所属部署情報】
在籍社員数は約40名です。
20代～40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須最終学歴大学卒業以上で、下記の要件を満たす方
人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大和総研本社ビル：東京都東京都江東区冬木15-6
アクセス：地下鉄東西線・大江戸線門前仲町駅1番出口より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～2000 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　既婚者は最高9万円、独身は最高5万円※別途規定あり
資格手当　
産休・育休手当　
介護帰省手当　
※採用時のグレードに応じて、残業代支給対象外の可能性があります。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり5000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 中途入社研修、転入アドバイザー制度、若手向け集合研修(ロジカルシンキング研修など)、選抜制研修(システム提案力強化研修など)、資格取得支援(情報処理技術者、証券外務員など)、階層別研修(各社共通)、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療（定期健診、人間ドック等）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回(適性検査なし)
1次面接(WEB)→最終面接(対面)→処遇面談

人事戦略企画担当【大和証券グループ／充実した福利厚生】

人事（採用・教育など）