- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
創業約10年で従業員数1,300名、売上130億円を達成した同社は、さらなる事業拡大を目指しています。CEO直下の少数精鋭組織「Business Producer（BP）」は、同社の中核を担う重要なポジションであり、経営層との折衝や新規事業開発など、幅広い業務を担当します。
BPは、CxO人材を輩出する国内でも稀有な集団であり、成果に応じて高い報酬とキャリアアップが期待できる環境です。今回の募集は、事業拡大に伴い、次世代の経営人材を育成するための採用です。
急成長を遂げる独立系グローバルファームで、CEO直下のポジションとして経営の中枢業務に携わり、圧倒的な裁量とスピードで成長を実現できる環境です。成果次第で20代で年収1,000万円以上を目指せる魅力的なポジションです。 - どんな仕事か
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創業10年でコンサル業界の中でも圧倒的な成長率を誇る企業を創った、有能なCEOや代表取締役副社長直下で、国内外最大手規模の企業における未来を創るコンサルティングプロジェクト創出の最前線を担っていただきます。
■具体的な業務内容
戦略/業務/ITコンサルティングのアカウント責任者となり、国内外のリーディングカンパニーの経営層（CxO）に対して、
経営課題の特定～PJ構想/体制検討～PJプライシング/提案～商談/成約～デリバリーチームとの連携/PJ完遂まで一気通貫で担当します。
個人技で成果最大化を追求する一般的な営業職と異なり、社内外様々なステークホルダーを調整・統率し、コンサルタント/コンサルティング事業のマネジメント（経営業）を行います。
BPは大型案件を手掛け、1名あたりの年間売上は10億円超に上ります。
業界では最高職位のコンサルタントが行う、最高難度かつ極めて重要な役割を担う、数ある企業の中でも類を見ないポジションです。
■やりがい
・若手から経営の中枢業務に携わり、国内外での事業展開に貢献できる達成感を得られる
・成果次第で、国内外の支社長や新規事業責任者、VCグループ社長への抜擢が期待できる
・20代で年収1,000万円、30代で2,000万円超を目指せる環境で、自己成長を実現できる
例）入社時年収600万(26歳)→1200万(30歳)→2000万(35歳) 入社時年収500万円（25歳）→1,000万円（27歳）
■キャリアパス
・入社2～3年で国内外の支社長、新規事業責任者、VCグループ社長への抜擢可能性あり
・26歳でグループ会社CEO、27歳でCGOO（最高海外事業責任者）、25歳でCMO（最高マーケティング責任者）など、若手からCxO人材として活躍できる
■入社後の流れ
・入社初日からCEO直下で経営業務に参画
・マンツーマンOJTによる教育体制で最速成長を実現
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Business Producer（BP）として配属予定です。(全社員の約2%、約20名)
その他組織詳細は選考にてお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 特定のスキルや経験は問いません。
経営層との折衝や新規事業開発などの経営業務に挑戦し、
圧倒的な成長をしていきたいという強い思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社または顧客先（リモート有）での勤務となります。
＜東京本社＞
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
アクセス：東京メトロ日比谷線 「六本木」駅1C出口徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「六本木」駅3出口徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所東京・大阪・名古屋・ロサンゼルス・シンガポール・オーストラリア
※希望に合わせて配属
※新支社が立ち上がった場合、新支社配属の可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
※月45時間以上は抑制制度有り - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400～900 万円 月給制 基本給：262000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：95143円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：住宅通信手当 23000円
自己研鑽手当 2500円
変動手当：ライフプラン手当 職位により変動
出張手当
交際手当 職位により変動
MVP制度：半期毎に並外れた成果を上げた社員は特別昇給があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
- 育児短時間措置、教育制度（入社前研修、マンツーマンOJT研修）、関東ITソフトウェア連合組合加入（レストラン・保養施設・宿泊施設など）、実力登用制度、資格取得支援制度など
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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■面接2～3回
書類選考⇒電話面接⇒個別面接⇒適性検査⇒CEO面接⇒内定
※役員面接は複数回行う場合もあります。
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-636194
