なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員募集となります。
どんな仕事か: ■担当業務
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。

・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード

■当ポジションの魅力
・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
SPBU領域
配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定いたします。
求められるスキルは: 必須 3年以上の営業経験
自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
（最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～万円月給制基本給：322012円～673012円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：76988円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：なし

賞与：なし
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児・介護休暇制度有、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回筆記試験：有（SPI）
書類選考 → SPI・アンケート → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接

人事（組織戦略/次世代リーダー/推進担当）【東証プライム上場/医療×ITで社会課題の解決】

人事（採用・教育など）