なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 総務課の未来をつくる｜係長～課長候補として体制強化に貢献していただきます。
組織の拡大中につき、在籍年数が浅い社員も多くなってきているため、社員全員がわかりやすい仕組みづくりや発信を行うことが求められます。成長企業ですので、総務業務関連の新たな課題にチャレンジすることができます。

■具体的な業務内容
株主総会・取締役会運営管理：招集通知や動画撮影の準備など
株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応など
社内規定の管理・制改定：年1度の定期見直し・法改定に合わせた改訂など
ISMS・Pマーク更新対応：更新周期に合わせた資料更新や体制見直しなど
BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注
ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
その他庶務業務：セキュリティカードを忘れた社員への対応など

”部長の補佐”として、メンバーのサポートやチームリーディングに加え、他部署との調整を期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
＜組織構成＞
管理本部長の配下に総務部があり、部長、課長、課員4名の構成です。
＜雰囲気＞
和やかな雰囲気の部署です。仕事に前向きに取り組むメンバーが集まっています。
求められるスキルは: 必須上場企業・上場子会社での株主総会、取締役会の運営の経験 2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
アクセス：都営大江戸線「六本木駅」直結／東京メトロ日比谷線「六本木駅」地下通路より直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間～23時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給500000円基本給：446000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：15時間
固定残業代：54000円超過分は全額支給
変動手当：子ども手当　
テレワーク手当　
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：なし
昇給：あり年1回（入社月により変動）
待遇・福利厚生は: ■出産祝い(10万円)　■結婚祝い(5万円)　■確定拠出年金制度(401K)　■従業員持ち株会制度　■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)　■社員向け入院保険サービス　■定期健康診断　■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） ■副業制度(申請制)　■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)　■メンター制度　■クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ■面接2回（WEB選考で完結）
1次面接→WEBテスト（能力）→最終面接→内定＋オファー面談
※選考過程でリファレンスチェックを依頼する可能性があります。

総務（仕組みづくりを担う／係長～課長候補）東証プライム／PM・PMOのプロ集団

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