- なぜ募集しているのか
- 同社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。
創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。
2025年には5万人を超えるエントリーがあり、255名の新卒社員が入社しました。
今後は日本の生産年齢人口を補うために、人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 - どんな仕事か
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急速に拡大する採用活動を支えるためには、採用オペレーションの標準化、効率化を進めると同時に数万人単位の応募・選考データ、選考満足度などをリアルタイムに分析し戦略的に施策に落とし込んでいくことが必要不可欠です。また、採用することがゴールではなく、入社後にも踏み込みパフォーマンスを分析し、より本質的なPDCAサイクルを回してこそ、経営目線で採用のレビューが可能となります。
本ポジションでは、新卒採用領域における「採用の品質」を追求していくために、採用全般の業務設計・進捗管理をおまかせいたします。
◆具体的な仕事内容
【業務効率・品質】
・ATS（AOL）や各種適性検査サイトの設計・運用管理
・進捗データをもとにした歩留まり改善活動（全体／属性別）
・AIなどツールを駆使し、採用業務全般の標準化・効率化の提案・実装
・選考参加学生や採用活動に関わる事業部門の満足度を高めるための活動（アンケート実施／改善提案）
【データ分析】
・週次、月次での採用データの分析（プロセス・属性毎など）
・総括データ分析（属性、媒体、時期など様々な切り口で実施）
・入社後研修や人事評価データと採用との相関分析
・経営陣や新卒採用・教育チームへのレポーティング
※業務領域が幅広いため、得意領域などを鑑み役割分担をいたします。
※ご希望があれば、採用イベントへの登壇や面談、面接に関わることも可能です。
◆目指せるキャリア
新卒採用以外にも、SHIFT及びSHIFTグループ全体で採用は積極的に実施しています。
採用リクルーターや採用企画のスペシャリストを目指すことも、教育研修やエンプロイーサクセス、HRBPなどへの異動もご意向や適性に応じて柔軟に検討します。（新卒チームから人事本部内の各組織へ異動実績あり）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 採用に関する知見をお持ちで俯瞰的にデータドリブンな改善提案ができる方 （人事部での経験に限らず、採用コンサルティング、アウトソーシング出身者歓迎）
採用業務において何らかの業務改善や業務効率化を図った経験
Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩7分、「六本木一丁目」駅より徒歩6分／JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～700 万円 年俸制 月給375040円 基本給：222440円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：97600円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出手当 55000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％） - 待遇・福利厚生は
- 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-617028
