なぜ募集しているのか: 同社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。また、2028年～30年までには売上高3,000億円達成という目標を掲げており、事業拡大に向けて戦略的に新卒、中途ともに採用枠も拡大してきました。
その中で、新卒採用においてはIT経験の有無にかかわらず、未経験者も積極的に採用し、検定や研修を通してIT人材として育てることに取り組んでいます。IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、SHIFTがIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、人材の育成・教育はSHIFTにおいて、経営の重要戦略となっています。
どんな仕事か: 以下の業務をお任せします。

・新卒採用のグランドデザイン／企画業務
　－採用計画／スケジュールの策定
　－経営陣へのレポーティング
　－KPI設定と管理
　－採用マーケティングやブランディング戦略の立案
　－選考プロセス、評価基準の設計及び改善
・新卒採用チームの組織マネジメント
　－目標管理
　－人材育成・評価

※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部人材戦略部新卒採用グループへの配属予定となります。
▼新卒チームについて
コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約30名）が在籍しています。
※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です
求められるスキルは: 必須採用業務の経験3年以上
マネジメント経験3年以上
リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方
定量定性でのデータ分析ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩7分、「六本木一丁目」駅より徒歩6分／JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1200 万円年俸制月給583334円基本給：417534円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：110800円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出手当　55000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30600円)

賞与：なし
昇給：あり年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定

【人事】新卒採用マネージャー候補◆東証プライム上場×約150％成長／働き方◎

人事（採用・教育など）