なぜ募集しているのか: 法律や契約に関する知見・スキルをお持ちの方を採用し、法務コンプライアンス機能のさらなる強化を図るため募集します。
どんな仕事か: 法務コンプライアンス部取引法務グループに所属し、営業・事業部門が締結する契約に関する法務業務を担当します。
取引の初期段階から契約締結まで（法令調査、スキーム検討、契約書作成、交渉参画など）を担い、トラブル発生時には法的支援を行います。
また、社内研修の企画・講師や法務リテラシー向上施策にも携わります。

■仕事内容
・法律・契約相談業務
・契約交渉支援業務
・トラブル・係争支援業務
・法律・契約に関する社内研修の企画・運営
・全社法務リテラシー向上のための施策の検討・実施

■案件事例や取り扱い商材
・受注契約（工事請負、クラウドサービス提供、業務委託等）
・業務提携契約（M&A、共同開発等）、海外ベンダーとの販売店契約
・取引先とのトラブル・係争解決対応

■将来のキャリアパス
入社当初は契約相談やトラブル・係争案件対応を担当していただきますが、その後、ご本人の希望などを考慮し、コーポレート法務業務や全社リスク・コンプライアンス推進業務など、ガバナンス関連業務への人事ローテーションを実施し、法務コンプライアンス領域全般のスキルアップを支援します。
また、ご本人の希望を踏まえ、マネジメント職または専門職としてのキャリアプランを策定し、それに基づくサポートを行います。
業務スキルやマネジメントスキルの習熟度・発揮度に応じて、昇格の推薦を行います。

■働きがい
取引法務（契約審査、係争案件対応など）、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理など）、全社リスク管理・コンプライアンス推進、輸出管理、知的財産権管理など、法務コンプライアンス領域全般にわたる幅広い業務を担当することで、多様な経験を積み、専門性を高めることができるやりがいのある環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務コンプライアンス部　取引法務グループへ配属です。
■配属チーム構成
部長クラス2人、課長クラス3人、主任クラス3人、一般職2人
■年齢構成
20代2人、30代3人、40代3人、50代2人
求められるスキルは: 必須取引法務（契約相談「英文契約を含む」、係争案件対応）の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
沿線名：各線「田町駅」より徒歩3分／各線「三田駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所・出張あり
・出張の平均期間：数日程度

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※8：30～17：15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・保養所（箱根）
・住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
・各種文化・体育クラブ
・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

研修制度
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受講可能
・資格取得：資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回
※選考フローは変動の可能性があります。

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