なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
無駄のないスマートな社会の実現に向けて事業を牽引していただける方を求めています。
どんな仕事か: 本ポジションでは、まずは新卒入社者の内定～入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。

■具体的な仕事内容

・新規学卒者の育成における企画運営業務
　－コンセプト設計
　　要件定義の設定、目標の設定
　－研修運営に関わるオペレーション業務
　－社内外折衝
　－面談や進捗フォロー
　－資料などのアウトプット

※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます
※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため
　新卒チーム内で交代で出社が必要となります

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部人材戦略統括部コーポレート人材戦略部への配属となります。
▼新卒チームについて
新卒採用、新卒教育研修に関わるメンバーは、アシスタントを入れて18名です。
マネージャー：1名
リーダー：2名
メンバー：10名
アシスタント：5名
※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上
事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分／都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：7時間30分
※採用時の職位により、企画業務型裁裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円年俸制月給375000円基本給：222400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：97600円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金　55000円記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30600円)

賞与：なし
昇給：あり年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定

【人事】新卒研修育成担当（タレントエンハンスG）◆東証プライム上場×約150％成長／働き方◎

人事（採用・教育など）