なぜ募集しているのか: 当社は、電通グループとセプテーニ・ホールディングス出資の国内最大規模の総合デジタルファームです。
近年は、電通アイソバーとの経営統合でデジタル領域全般に対応する体制を強化し、クライアント企業1,000社超へのサービス提供を実現。
国内市場のデジタルマーケティング領域は拡大傾向にあり、当社も更なる規模拡大と専門性深化に注力しています。その成長戦略の一環として、広告戦略立案や運用、コンサルティングなどの実務に高い意欲を持ち、新たな視点で貢献できる人材を求めています。従来の広告領域経験にとらわれず、法人向け営業経験やプロジェクト推進経験を持つ方を対象に、未経験からでも戦略型デジタルプランナーへのスキル転換を支援します。
どんな仕事か: デジタル広告戦略立案から実行・分析・改善まで一貫したアカウントプランニングおよびコンサルティング業務を担当いただきます。
入社直後は、先輩社員と共にデジタル広告の効果分析やレポート作成を通じて、運用型広告（検索、ディスプレイ、SNS等）の基礎を学んでいただきます。半年～1年を目安に、クライアントと直接向き合い、マーケティング課題の抽出から戦略立案、その実行・分析・改善まで全プロセスをリードするフロント担当として独り立ちを目指します。

具体的には、法人営業経験を活かし、クライアントの課題・訴求ターゲット・KPIを踏まえた運用型広告中心の施策提案、実行プラン設計、プロジェクトマネジメント、関連クリエイティブ（バナー・LP等）の改善ディレクション、広告入稿作業を行います。

また、社内の専門チーム（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツ、分析、システム開発等）と連携し、各領域を融合させた統合的なデジタルマーケティング体制で、ROI最大化や顧客体験価値向上に向けた取り組みを進めます。

配属先は「パフォーマンスエクセレンス部」または第1～4アカウントプランニング部門で、広告運用ディレクターとプランナー機能が統合された垂直型組織です。本人の志向やスキルに応じて最適なチームにアサインされ、1on1・定期面談や資格取得支援といった制度を通じて、長期的なキャリア成長が図られる環境です。
求められるスキルは: 必須法人向け提案営業経験（1年以上）

チーム協働でのプロジェクト推進経験

論理的思考力・課題解決能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋181（電通本社ビル）
最寄り：JR「新橋駅」徒歩4分／都営大江戸線「汐留駅」徒歩1分
※シェアオフィス・在宅勤務制度あり（リモート手当4,000円／月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収例：450万円～700万円

上位職（プロフェッショナル／スーパーフレックス）：800万円～1,500万円

ポテンシャル層対象（コアタイム付きフレックス）：420万円～600万円
※詳細は選考時に調整
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当（月4,000円）、育児支援制度あり（取得率：女性93.1％／男性72.7％）
フレックス勤務とリモートワーク制度により柔軟な働き方が可能。資格取得費用や外部研修への補助制度あり。社内14以上のサークル活動、定期的な1on1を通じたキャリア支援など、組織横断でのナレッジ共有が活発な環境です。プライバシーマーク・ISO27001取得により、安全な業務環境を維持。
休日休暇は: 土日祝休み。月平均の法定外労働時間は約13時間26分。有給休暇取得率は65.8％で、5日取得すると追加付与。育児休暇取得実績も高く、安心して長く働ける制度が整っています。

【電通】デジタルアカウントプランナー（広告運用未経験歓迎）

マーケティング・販促企画