なぜ募集しているのか: 株式会社日立製作所は、グローバル規模での事業拡大と組織変革を進める中で、本社地区の人事労務業務をリードするHRスペシャリストを募集しています。日立グループ全体の「Job型人財マネジメント」への転換期において、本社機能を支える人事部門として、組織編成や人財配置、人財開発・獲得、評価・報酬、安全衛生、労務、組合対応など、多岐にわたる業務を担う重要な役割です。人事領域における幅広い知見を活かしながら、国内外の関係者と連携し、グローバルで働きやすい制度・環境の整備を推進していただきます。
どんな仕事か: 本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を担当します。
日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立案・運営を担っていただきます。具体的には、サクセッションプランの立案・実行や、採用・人財配置・組織編成・処遇・表彰の運営、既存業務の改善など幅広い人事課題に対応します。対象は本社地区のビジネス部門・管理部門に加え、日立グループのコーポレート部門としてグローバルな人事業務にも携わります。各部門のマネージャーや従業員、HRビジネスパートナーと連携しながら、最適な人事施策を提案・推進。業務を通じて、日立グループ全体の人事変革をリードしながら、自らの専門性も磨くことができます。若手中心の活気ある組織で、在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方も可能です。将来的には、本人の希望や適性をふまえたジョブローテーションや海外赴任を通じ、グローバルなHRプロフェッショナルとして成長していけるキャリアパスが開かれています。
求められるスキルは: 必須 HR業務の企画立案および運営経験（目安3年以上）

論理的思考能力

新たな視点で課題発見・提案・解決ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
給与はどのくらい貰えるか: 年収640万円～970万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、在宅勤務制度、フレックス勤務制度、育児支援制度（育児休業・短時間勤務など）、各種研修制度、資格取得支援制度など。オフィスは明るく開放的で、在宅勤務を中心に、業務やコミュニケーションに応じて出社を調整。柔軟な働き方を推奨しており、ライフステージや多様な働き方への対応も積極的に進めています。
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇など。ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を可能にする制度を整備しています。

日立本社のHR業務スペシャリスト／Job型人財マネジメント推進

人事制度・企画