- なぜ募集しているのか
- アビームコンサルティングは「スポーツ、エンターテインメント分野での新しい価値創出により、夢や感動を届ける」を掲げ、関連業界だけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」領域にも活動を拡大しています。メガベンチャーやスタートアップとの協業も推進し、社会変革視点や顧客視点を重視したコンサルティングを加速中です。その中で、同社は新規事業開発、戦略策定、スポンサー営業改革、実行支援など多方面にわたるプロジェクトを手がける「顧客価値創造SU」の強化を図っています。
この部門では、スポーツ庁や中央競技団体、リーグ、プロクラブ、エンタメ企業、スタートアップなどとの実績多数。DX支援、健康・コミュニティツール構築、SFA導入による営業改革など多彩です。こうしたニーズ増に伴い、経験者の採用を通じてさらなる対応力と提案力を備え、若手の育成やマネジメント体制強化を目指します。
本ポジションは、業界を問わず戦略・業務・ITコンサルティング、あるいは事業企画・経営企画・マーケ経験をお持ちの方にとって、スポーツ・エンタメ分野へのチャレンジと社会インパクトを両立できる稀有な機会です。 - どんな仕事か
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スポーツ・エンタテインメント領域における戦略・新規事業・営業改革等のコンサルティングを、企画から実行まで実践的に支援します。組織について
「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。
入社後のアサイン想定プロジェクト
・新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出
・戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定
・営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援
・実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援
直近のプロジェクト事例
〈新規事業開発支援〉
エンターテインメント企業：ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発
スポーツリーグ：コロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築
スポーツ団体：新規事業案検討・実行計画策定
〈戦略策定支援〉
スポーツ庁：中央競技団体の経営力強化推進事業
スポーツ統括団体：スポーツ事業運営の経営企画支援
スポーツ競技団体：普及戦略および中期経営計画策定支援
スポーツ推進企業：スタジアムソリューションの展開戦略策定支援
スタートアップ企業：ミッション・ビジョン・バリュー策定支援
エンターテインメント企業：DX推進支援
〈営業改革支援〉
スポーツクラブ：SFA導入によるスポンサー営業改革
スポーツクラブ：営業戦略策定支援
スポーツクラブ：ビジネス価値を創造するスポンサー営業活動推進 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験を求めています。
■戦略／業務／IT系などの各種コンサルティング経験
■CRM（マーケティング・顧客戦略・営業戦略など）に関するご経験
■経営企画・製品企画・事業企画・営業戦略立案経験歓迎 ■戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験を有する方
■事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー19階（在宅・リモートワーク制度あり。国内外出張・出向の可能性あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収580万円～2,000万円（賞与年2回）
- 待遇・福利厚生は
- 年2回賞与、各種社会保険完備、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、退職金制度、団体保険、健康保険組合のカフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援）、出産祝金（第3子以降100万円）、資格取得支援、研修制度充実、フレックスタイム（5:00～22:00）、在宅勤務制度、交通費・出張費支給、試用期間6か月（待遇同一）。
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、有給休暇（初年度13日～）、マタニティ・育児・配偶者出産休暇、介護・子看護休暇、裁判員休暇完備。プライベートや家庭との両立がしやすく、Well‐Beingやダイバーシティ＆インクルージョン等の施策も推進されています。
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.INF-123
