なぜ募集しているのか: 日立コンサルティングは、金融業界を取り巻く環境変化（顧客ニーズの変化／規制変化／新技術の進展等）に対応するため、金融機関が提供するサービス構造やシステム基盤を刷新し続ける能力が不可欠と考えています。特に、既存（レガシー）システムとAI・クラウド・データマネジメントなどの新技術の融合、ガバナンスやIT戦略の整備、DX推進を担う人材の需要が高まっており、これまでの経験に加えて意欲と学習力を持った若手・未経験者を迎え入れることで組織の将来のコンサルタント層を育成したいと考えています。金融×IT領域での中期的な成長戦略を支えるため、ビジネスとITの両面で価値を発揮できる人財を募集します。
どんな仕事か: 金融機関の経営・事業戦略を踏まえ、IT戦略・DX構想・データ管理・要件定義等を立案・推進し、技術とビジネスを結びつけて変革を支えるコンサルティング業務を担当します。
IT戦略策定
・顧客のビジネス戦略を理解し、それを支えるIT基盤や組織の在り方を設計
・デジタル技術（生成AI、クラウド、モダンアーキテクチャ等）の採用を検討し、技術的負債（レガシー）との融合を図る中期設計を作成

IT/DX構想・ガバナンス整備
・全社最適／リスク管理視点からDXの構想を整理、ITガバナンス・ルール・ポリシーの整備、ガイドラインの見直し・策定

データマネジメント
・企業内外の多様なデータを可視化・モデリングし、効率的な管理体制を設計
・データ品質・アクセス制御・セキュリティ等の基準策定

要件定義・業務設計
・新サービス創出や業務効率改善の観点から業務課題を抽出し、それに基づく要件定義及びシステム方針検討

プロジェクト推進支援
・複数メンバー（2～5名程度）で構成される体制に参画
・進捗／調整／成果物レビュー／関係者間（経営・業務・IT部門）とのコミュニケーションを推進

研修・育成・キャッチアップ
・配属後1か月の個別研修、金融およびIT基礎研修、リサーチ演習あり
・専任メンターのサポート、事例共有会／ソリューション勉強会／OJTなどを通じてスキル獲得を支援

成長機会
・日立グループ内でのIT・デジタル改革案件に関与できる機会あり
・新技術・業界動向・トレンドを取り入れた案件設計を経験することで、経営視点を持ったITコンサルタントとしてキャリアを伸ばせる

案件規模・期間
・IT戦略策定案件：3か月～6か月、ルール整備案件：3か月～1年、構想～要件定義案件：6か月～1年程度が中心
求められるスキルは: 必須 PowerPoint, Excel, Word を用いた文書作成能力があること／ドキュメンテーションスキル

論理的思考力：順序立てて物事を構築できる

顧客視点でコミュニケーションが取れること

以下いずれかの業務経験が1年以上あること：
　・要件定義または基本設計等のIT導入プロジェクト経験
　・IT企画立案または業務改善プロジェクト経験
　・ITマネジメント／ガバナンス推進経験
　・ITコンサルティング業務経験

新しいテーマや課題に対して前向きに学び／挑戦できる意欲を持つこと
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町２丁目４番１号　麹町大通りビル（本社）
※在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：約 550万円～900万円（経験・スキルに応じて優遇）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当支給
在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度あり
退職金制度あり（確定拠出年金制度を含む）
昇給年1回（4月）・賞与年1回（6月）、業績・パフォーマンスに応じて支給
教育研修制度充実：入社時研修、配属後研修、専任メンター制度、ソリューション勉強会・OJT・提携大学院等の研修コースあり
その他福利厚生制度あり（各種手当・資格取得支援等）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日休み
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇等
その他規定による休暇制度（育児・介護等）

日立コンサル金融業界の変革を送す。若手金融DXコンサルタント【ポテンシャル採用】

戦略コンサルタント